Uitbreiding 100% betaald partnerverlof

Vanuit een samenwerkingsverband met Rutgers, VDRS, Pro Parents en Bernard van Leer Foundation zet WOMEN Inc zich al jaren in voor de samenleving waar iedere ouder (vaders en moeders) in staat is om optimaal bij te dragen aan de ontwikkeling van hun jonge kind(eren) in de leeftijd van 0 t/m 3 jaar en dat te combineren met betaald werk. Doel is dat er minder belemmeringen (maatschappelijk en in beleid) zijn voor jonge ouders om vrije en geïnformeerde keuzes te maken, als het gaat om de zorg voor hun kind, en de balans met werk. Deze samenwerking heeft onder meer geresulteerd in de uitbreiding van het betaalde partnerverlof van 2 dagen naar 6 weken; de nieuwe Wet Invoering Extra Geboorteverlof – WIEG die in juli 2020 is ingegaan.