Pril ouderschap: dit moet je weten en doen
Er komt veel kijken bij pril ouderschap, voor zowel ouders als werkgevers en leidinggevenden. Wat moet je allemaal regelen? Aan welke rechten en plichten moet je voldoen? In dit artikel lees je alles over verlofregelingen, kolven, adoptie, zwangerschapsdiscriminatie en meer. Belangrijke zaken om goed op orde te hebben, zodat alle ouders hun werk en hun […]
Zo bevorder je doorstroom op de werkvloer
Een combinatie van diverse maatregelen op het gebied van diversiteitsbeleid, commitment van de top, HR-beleid en communicatie kan zorgen voor meer vrouwen aan de top. Toch heeft slechts een derde van de bedrijven concreet beleid voor doorstroom. In dit artikel vind je tips om binnen je organisatie aan de slag te gaan met doorstroom en representatie. […]
Analyse EK voetbal 2022: In de schaduw van het mannenvoetbal
Afgelopen zondag won Engeland de finale van het EK voetbal. Het Nederlands vrouwenelftal strandde in de kwartfinale, net als het Nederlands mannenelftal tijdens het EK vorig jaar. Dit jaar zond de NOS voor het eerst alle wedstrijden van het EK voor vrouwen uit. Maar hoeveel en hoe werd er over de wedstrijden en spelers bericht […]
V roept op eerste dag EK op tot gelijke kansen voor vrouwen in voetbal
Op 6 juli 2022, de eerste dag van het EK voetbal voor vrouwen, lanceren WOMEN Inc., Helden en Less Agency ‘’V’’ om gelijke kansen tussen vrouwen en mannen, meiden en jongens in het voetbal te versnellen. V wil hier zoveel mogelijk partners voor vinden. De verschillen in kansen tussen vrouwen en mannen, meiden en jongens […]
Het Werkt Niet Infographic
De feiten & cijfers van deze infographic komen uit het onderzoek van WOMEN Inc. (2020) in samenwerking met Direct Research.
Video: Vaders vertellen over hun favoriete vadermomenten
Hoe kan je vooroordelen in taalgebruik herkennen?
Trans* gender in / & de media
Folder Alliantie Gezondheidszorg op maat
WOMEN INClusieve Filmlijst
Video: Zwanger op de werkvloer? Dit team komt voor jou in actie!
Inclusieve seksuele vorming: “‘Normaal’ bestaat niet, en dat is oké”
Onderwerpen zoals consent, seksueel plezier, seksuele oriëntatie en genderidentiteit komen volgens hen onvoldoende of té theoretisch aan bod. Ik sprak Veer Visser, opgeleid als biologiedocent en sinds twee jaar fulltime docent seksuele vorming, over hoe het beter kan. Volgens […]
Kledingmerk Lovaeij is “gemaakt door dikke mensen, voor iedereen”
Onlangs bracht model en influencer Lotte van Eijk, bekend van haar taboedoorbrekende ‘Meiden’-filmpjes op Instagram, de tweede collectie van haar kledingmerk Lovaeij uit. Van Eijk omschrijft Lovaeij als sexy, krachtig en inclusief en de kleding is beschikbaar van maat S tot XXXXL. Het doel? Kleding maken voor iedereen, dun en dik. Want ‘dik’ is volgens […]
5 feiten over de baarmoeder op een rij
Vorige maand kwam het boek ‘Biografie van de Baarmoeder’ uit. Hierin zetten gynaecoloog Marlies Bongers en schrijver Corien van Zweden een ingenieus orgaan centraal dat vaak niet wordt begrepen: de baarmoeder. Want baarmoeders kunnen veel meer dan alleen baren. Ik las het boek en zette 5 belangrijke en opzienbarende feiten over de baarmoeder voor je […]
Reizende tentoonstelling ‘Komt een mens bij de dokter’ van start!
De reizende tentoonstelling ‘Komt een mens bij de dokter’ is geopend en te zien op Utrecht Centraal Station en in het Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMC Utrecht). Het initiatief van de Alliantie Gezondheidszorg op Maat vertelt de verhalen van mensen die door schaamte, onwetendheid en verkeerde aannames niet altijd de zorg krijgen die ze nodig […]
Waarom we definitief stoppen met de termen hoog- en laagopgeleid (en jou vragen dat ook te doen)
De term is nog te vinden op de achterkant van het populaire boek De 7 vinkjes van Joris Luyendijk. We lezen het nog regelmatig in grote Nederlandse dagbladen en het CBS heeft er nog niet definitief afstand van gedaan: de term ‘hoogopgeleid’, met ‘laagopgeleid’ als tegengestelde. Deze termen maken het mogelijk om te praten over […]
Terugblik congres ‘Hey Siri, vind een geschikte kandidaat’
Er waren zo’n 150 mensen aanwezig op het geslaagde WOMEN Inc. congres ‘Hey Siri, vind een geschikte kandidaat’ op 18 mei. Onder leiding van Raisa Ghazi gingen HR-professionals, werkgevers, beleidsmakers, mensen uit het onderwijs, juristen en tech specialisten met elkaar in gesprek. Uit onderzoek van WOMEN Inc. blijkt dat de inzet van artificial intelligence (AI) […]
Jeffrey van Meerkerk per 21 maart lid van Raad van Toezicht WOMEN Inc.
Per 21 maart is Jeffrey van Meerkerk toegetreden tot de Raad van Toezicht van WOMEN Inc. Van Meerkerk is Directeur Strategische Relaties, Duurzaamheid en CSR bij ManpowerGroup. ManpowerGroup is een wereldleider in vernieuwende arbeidsmarkt oplossingen. In zijn rol als directeur is Van Meerkerk verantwoordelijk voor het vertalen van de duurzaamheidsagenda van ManpowerGroup Global naar ManpowerGroup […]
Seksueel plezier, mét en zonder vaginisme
Naar schatting heeft 1 op de 10 vrouwen vaginisme of dyspareunie. Dit betekent dat vaginale-penetratie seks, en bij sommige mensen ook het inbrengen van een tampon of zelfs een wattenstaafje, pijnlijk of onmogelijk is. Hoewel dit een grote groep is, weten weinig mensen van het bestaan van vaginisme en dyspareunie. Afgelopen weken sprak ik met […]
Film als startpunt voor verandering
Dit jaar vindt van 8 tot en met 16 april weer het Movies that Matter filmfestival plaats in Den Haag. De naam zegt het al, op het festival worden films vertoont die er toe doen. De missie van stichting Movies that Matter is om ogen te openen voor mensenrechten en dialoog over en inzet voor […]
De uitslag is bekend, laat nu van je horen!
De gemeenteraadsverkiezingen zijn achter de rug, de stemmen geteld. Dit is hét moment om van je te laten horen. Laat de nieuwe lokale politici horen dat jij het belangrijk vindt dat hun plannen gelijke kansen gaan bevorderen! Heb je hiervoor inspiratie nodig? Stuur deze voorbeeldbrief naar de nieuwe raadsleden. De komende tijd gaan de nieuwe […]
Stem 16 maart voor de veiligheid van vrouwen
Twee op de drie jonge vrouwen krijgt te maken met intimidatie op straat, zo blijkt uit recent onderzoek van het CBS. Onder intimidatie vallen onder andere nagesist, achternagelopen en achtervolgd worden. Vrouwen voelen zich hierdoor ongemakkelijk, onveilig of bang. Het aandeel mannen dat dit overkomt is ook hoog, maar de helft lager: een op de […]
Maak 16 maart een punt van gendergelijkheid!
16 maart vinden de gemeenteraadsverkiezingen plaats. Bij deze verkiezingen ging 4 jaar geleden slechts 53% van de stemgerechtigden naar de stembus. Dat percentage moet hoger, want de gemeenteraad heeft grote invloed op ons dagelijks leven – en dus ook op gendergelijkheid! Jouw stem kan een verschil maken voor gendergelijkheid in Nederland. De gemeenteraad gaat namelijk […]
Recente opiniestukken over trans vrouwen leggen bloot hoe schadelijk beeldvorming kan zijn
Op 4 februari verscheen in de Volkskrant de column “Geslachtswijziging bij wijze van adreswijziging” waarin Martin Sommer zich kritisch uitlaat over de voorgenomen wijziging van de Transgenderwet. Deze wijziging moet het voor trans personen makkelijker maken hun geslachtsregistratie aan te passen. De opinieredactie plaatst een aantal dagen later een inhoudelijke reactie van COC Nederland en […]
Ervaring van Serena*
*Om privacyredenen is de naam Serena gefingeerd. “Ik had al langer een kinderwens, maar heb die uitgesteld omdat ik merkte dat mijn werkgever er niet op zat te wachten, al werd het niet letterlijk tegen me gezegd. Ze spraken erg negatief over mijn voorganger die tijdens haar zwangerschap twee keer ‘echt lang’ weg was. Toen […]
Ervaring van Maryam*
*Om privacyredenen is de naam Maryam gefingeerd. “Via een kennis werd ik benaderd voor een functie bij een overheidsinstantie. Tijdens het eerste gesprek was ik ongeveer 4 weken zwanger, ik wist het zelf net. Ik heb het toen niet verteld, maar ik was wel open over mijn kinderwens, ondanks dat ze daar niet vroegen. Hun […]
Ervaring van Nina*
*Om privacyredenen is de naam Nina gefingeerd. ‘Mijn zwangerschap viel in een onzekere periode omdat ik aan het einde van mijn promotietraject zat. In een promotietraject aan de universiteit doe je vier jaar onderzoek om je PhD te behalen. Aan het einde van die vier jaar schrijf je een proefschrift en behaal je de doctorstitel. […]
Game-ontwikkelaars: “De eerste stap voor gendergelijkheid is het gesprek aangaan”
In de zomer van 2021 was de game-industrie erg negatief in het nieuws, omdat het bedrijf Activision Blizzard – onder andere maker van bekende games als World of Warcraft – in het nieuws kwam omtrent seksisme op de werkvloer. In de Nederlandse game-sector zijn één op de vijf werknemers vrouw. Hoe gaat het in de […]
De Incomplete Stijlgids van WOMEN Inc.
De woorden die we gebruiken en de manier waarop we ze gebruiken, laten goed zien hoe we als samenleving naar de wereld kijken. Omdat WOMEN Inc. streeft naar een inclusieve samenleving, zetten wij ons ook in voor inclusief taal- en beeldgebruik. Hoe kun je op een gelijkwaardige manier communiceren? Hoe herken je stereotiepe beelden en […]
“Als alleen maar mannen sciencefiction schrijven, blijven veel onderwerpen onderbelicht.”
Aliens, vreemde planeten en futuristische technologie. Allemaal dingen die voor kunnen komen in het sciencefiction genre. Hoewel de bekendste sciencefiction boeken veelal geschreven zijn door mannen, denk aan 1984 van George Orwell en Duin van Frank Herbert, betekent dat niet dat vrouwen geen sciencefiction schrijven. Het boek Frankenstein van Mary Shelley uit 1818 wordt vaak […]
Verzonnen schrikbeelden over trans personen horen niet thuis in de krant
De Britse filosoof Kathleen Stock vertelde vorig weekend in een interview in NRC over het gevaar dat transgender personen voor de maatschappij zouden vormen. Met welk gezag spreekt Stock, en waarom heeft de krant haar ongefundeerde beweringen over trans personen niet gecheckt? “We moeten deze waarheid wel kunnen benoemen,” zegt Kathleen Stock in NRC op […]
Regeerakkoord maakt een punt(je) van gendergelijkheid
Vandaag is het nieuwe regeerakkoord gepresenteerd. Sinds maart 2020 roepen wij politieke partijen op een punt te maken van gendergelijkheid. Wij zijn blij dat een aantal van onze punten is opgenomen die gelijke kansen voor vrouwen en mannen bevorderen maar er moet nog veel meer gebeuren. De regering wil de vergoeding van kinderopvang in stappen […]
De 8 kritieke succesfactoren voor de kinderopvang
Er is veel winst te behalen als kinderopvang in Nederland goed is geregeld en op dit moment worden de kansen die kinderopvang te bieden heeft nog niet optimaal ingezet. Omdat er zeer binnenkort een nieuw kabinet aantreedt hebben WOMEN Inc., Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang en de FNV de 8 kritieke succesfactoren voor de kinderopvang uitgewerkt. Kinderopvang […]
“Het mentale welbevinden van jongeren hangt sterk samen met schooldruk en hun zelfbeeld.”
Sinds 2016 wordt er binnen het Kennisprogramma Gender en Gezondheid onderzoek gedaan naar de rol van sekse en gender bij gezondheid en ziekte. Ruim 40 projecten zijn van start gegaan en inmiddels worden de eerste onderzoeken afgerond. Welke nieuwe kennis komt hieruit voort en wat zal hierdoor veranderen in de spreekkamer? In ‘Onderzoeker aan het […]
Docu-tip: Bigger Than Us
Op het International Documentary Filmfestival Amsterdam (IDFA) zijn ook dit jaar weer bijzondere documentaires te zien, waaronder Bigger Than Us, een film over jonge activisten van over de hele wereld. Deze jonge activisten strijden elk voor iets anders: van klimaatrechtvaardigheid en toegang tot onderwijs tot persvrijheid en voedselzekerheid. In de film gaat Melati Wijsen, die […]
Gender en gezondheid in onderzoek: nieuwe uitkomsten op een rij
Sinds 2016 zijn er binnen het Kennisprogramma Gender en Gezondheid maar liefst 43 onderzoeken gestart naar de rol die sekse en gender spelen bij gezondheid en ziekte. Welke resultaten zijn er inmiddels uit deze projecten gekomen? In het kennisprogramma zijn onderzoeken uitgevoerd binnen allerlei thema’s, waarvan we er in dit artikel drie zullen uitlichten: hart- […]
Ondervertegenwoordiging van vrouwen op TV aanleiding voor urgent mediagesprek
Amsterdam, 15 november – CEO van RTL Sven Sauvé en voorzitter van de NPO Shula Rijxman gaan op woensdag 17 november live met elkaar in gesprek over de representatie van vrouwen op de Nederlandse televisie. Dit doen ze naar aanleiding van een nieuw rapport van het Commissariaat voor de Media. Het onafhankelijke bestuursorgaan deed onderzoek […]
Gamen als vrouw: “We zijn er wel”
In Nederland zijn ongeveer 7 miljoen gamers. Hiervan is een derde vrouw, blijkt uit onderzoek. Sommige vrouwen zijn er bekend mee geworden, bijvoorbeeld omdat ze streamen via het platform Twitch. Denk aan Puxque, ofwel Puck, die 80.000 volgers op Twitch heeft en één van de grote namen is in Nederland. Toch kan er voor vrouwen […]
FemCity x WOMEN Inc.: Menstruatiemythes
Afgelopen najaar sloegen FemCity en WOMEN Inc. de handen ineen. Samen met onder andere onderzoekers, politici en ervaringsdeskundigen gingen we in gesprek over gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender of sekse. Op 9 november stonden menstruatiemythes centraal. Bloeden, schommelingen en kramp Menstruatie: menig mens maakt het maandelijks mee. Maar wat weten we er eigenlijk over […]
Voorzitter NPO en directeur RTL gaan in gesprek over representatie van vrouwen op televisie
Man, wat ben je veel in beeld. Dat is de titel van ons programma op 17 november in Pakhuis de Zwijger, maar ook een gedachte die wel eens door onze hoofden spookt. Onderzoek van het Commissariaat van de Media uit 2019 toont namelijk aan dat de representatie van vrouwen in non-fictie televisie achterblijft. Uit de […]
Fix het systeem voor vrouwen in tech
WOMEN Inc., HvA en We Rise hebben een rapport geschreven over de positie van vrouwelijke ondernemers en vrouwen die werken in de tech-sector. Er is onderzocht wat er momenteel wordt gedaan om de positie van vrouwelijke ondernemers en vrouwen in tech te ondersteunen en wat er de komende jaren kan veranderen om dit te verbeteren. […]
Iedere leerling verdient het zich te herkennen in schoolboeken
Het NRC kwam afgelopen weekend naar buiten met belangrijk nieuws: de vier grootste educatieve uitgeverijen van Nederland censureren leermethodes voor het basisonderwijs. Het gaat om boeken en digitale leermiddelen die door honderdduizenden kinderen op allerlei soorten scholen worden gebruikt. Makers mijden in deze boeken onderwerpen die gevoelig liggen bij reformatorische scholen. Via een aparte stichting […]
Inclusieve Kinderboekenlijst
Van 6 oktober t/m 17 oktober is het weer Kinderboekenweek in Nederland. De Kinderboekenweek staat dit jaar in het teken van ‘worden wat je wil’, om kinderen te laten zien dat ze alles kunnen worden wat ze willen en ze alvast kunnen dromen over later. Ter inspiratie heeft WOMEN Inc. een inclusieve kinderboekenlijst gemaakt met […]
Historische doorbraak: vrouwenquotum een feit
Op dinsdag 28 september is het ingroeiquotum waarin vaststaat dat besturen van beursgenoteerde bedrijven voor minimaal een derde uit vrouwen moeten bestaan goedgekeurd door de Eerste Kamer. Het quotum is een historische doorbraak om het aantal vrouwen in besluitvormende posities te laten toenemen. Het is voor het eerst dat de overheid een bindend quotum inzet […]
Gezocht: Vrouwen die graag gamen
Uit onderzoek blijkt dat er zo’n zeven miljoen gamers in Nederland zijn, waarvan een derde vrouw is. Toch heerst nog het stereotype beeld dat de gamewereld voornamelijk het terrein van mannen is, wat gevolgen heeft voor vrouwen die graag gamen. Voor een artikel over gamen zijn we vanuit WOMEN Inc. op zoek naar vrouwen die […]
(On)Gehoord: Vlekkeloos
“Laat je horen!” is sinds onze oprichting één van de motto’s van WOMEN Inc. Omdat we geloven in de kracht van unieke stemmen en verhalen. Gelukkig worden die verhalen dikwijls omgezet in mooie films, boeken, series, liedjes, kunstexposities en andere vormen. Maar worden ze dan ook gehoord? In de rubriek (On)Gehoord zet de redactie van […]
FemCity en WOMEN Inc. in Pakhuis De Zwijger
Dit najaar slaan FemCity en WOMEN Inc. de handen ineen. Waar FemCity sinds 2019 belangrijke onderwerpen rondom gendergelijkheid en vrouwenrechten agendeert op het podium van Pakhuis de Zwijger, zet WOMEN Inc. zich al ruim 15 jaar in om emancipatie te versnellen. Samen met onder andere onderzoekers, politici, mediamakers en ervaringsdeskundigen gaan we in gesprek over […]
Prinsjesdag 2021
Prinsjesdag. De dag dat de ambities en budgetten voor het komende politieke jaar bekend gemaakt worden. Mits er natuurlijk een kabinet is, dat mooie plannen kán maken. En dat is nu net wat er mist dit jaar. Op deze rare Prinsjesdag zijn alle ogen gericht op dat wat er ontbreekt: een nieuw kabinet. WOMEN Inc. […]
Deze sportzomer verdienen de media geen podiumplek
Terugblikkend op een zomer die veel sportsucces bracht, moeten we concluderen dat Nederland weliswaar veel medailles won, maar op het gebied van evenredige representatie in de media het podium niet haalt. Uit de vele sportuitzendingen op tv, de specials in de kranten en de interviews met topsporters werd duidelijk dat niet alleen het aantal vrouwen […]
Hé mediamaker, let op je woorden!
Sla vandaag eens de krant open: grote kans dat je stereotype taalgebruik tegenkomt. Niet zozeer over honden, maar bijvoorbeeld over vrouwen en mannen. Misschien lees je wel woorden als ‘zorgende vader’ of ‘vrouwelijke burgemeester’; deze woorden beschrijven dingen die niet passen bij onze verwachtingen. Als we stoppen met dit soort taalgebruik, vergroot dat de kansen […]