wie we zijn
WOMEN Inc. verbetert de positie van vrouwen in Nederland. Want op dit moment hebben vrouwen nog niet dezelfde kansen als mannen. Wij zetten ons in voor gelijke kansen om te werken en te zorgen, gelijke kansen op een goede fysieke en mentale gezondheid en gelijke kansen om duurzaam, financieel onafhankelijk te zijn.
In 2003 verklaarde de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Aart Jan de Geus, de emancipatie van vrouwen voltooid. Hij vond het niet nodig dat het kabinet er nog geld voor zou vrijmaken. Als reactie hierop is WOMEN Inc. opgericht en sinds 2005 verbeteren we de positie van vrouwen in Nederland en streven we naar een samenleving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender of sekse.
Want dat is nu nog niet het geval. Zo verdienen vrouwen nog altijd minder dan mannen en worden betaald werk en onbetaalde zorg nog ongelijk verdeeld, terwijl vrouwen en mannen vaak een gelijke verdeling willen. Hierdoor zijn vrouwen vaak financieel afhankelijk van een partner of de overheid. Ook hebben minder vrouwen dan mannen een leidinggevende functie, waardoor vrouwen onvoldoende betrokken zijn bij het maken van belangrijke besluiten voor onze samenleving. Bovendien leven vrouwen in slechtere gezondheid dan mannen, omdat de gezondheidszorg grotendeels is gebaseerd op het mannenlichaam.
De afgelopen twintig jaar hebben we verschillende doorbraken gecreëerd, lanceerden we talloze campagnes, organiseerden we vele evenementen en zetten we onze punten bij de politiek op de agenda. Maar we zijn er nog niet. Als belangenorganisatie versnelt WOMEN Inc. de emancipatie van vrouwen en we blijven het herhalen, net zolang tot het niet meer nodig is.
Onze missie
WOMEN Inc. is een belangenorganisatie die sinds 2005 de emancipatie van vrouwen in Nederland versnelt. Wij streven naar een samenleving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender of sekse.
Wij willen dat in 2030 vrouwen kunnen rekenen op:
Hoe financieren wij ons maatschappelijke werk?
WOMEN Inc. heeft verschillende soorten inkomstenbronnen, namelijk:
60%
subsidies van overheden;
29%
subsidies van vermogensfondsen & loterij organisatie;
11%
partnerships met bedrijfsleven, sponsorships en particuliere donaties.
SAMENWERKINGSPARTNERS
Integriteit
Jaarverslagen
Sustainable
Development
Goal
Wij zijn (mede-)coördinator van deze sustainable development goal (SDG):
Doel 5: vrouwen en mannen gelijk
Directeur Emma lok
Emma Lok heeft per 1 september 2023 Jannet Vaessen opgevolgd als directeur.
raad van toezicht
WOMEN Inc. heeft sinds juni 2019 een Raad van Toezicht. Deze houdt toezicht op het beleid van de organisatie en de algemene gang van zaken. Het betreft een onbezoldigde functie.
Jacobina Brinkman
“WOMEN Inc. staat voor het brede diversiteits- en inclusie thema. Dat spreekt mij enorm aan. Het is belangrijk om deze thema’s vanuit verschillende lenzen te bekijken. Dat doet WOMEN Inc. door zich te richten op ‘geld, gezondheid en beeldvorming’. Ik vind het fantastisch hieraan de komende jaren bij te dragen!”
// Voorzitter Raad van Toezicht bij Van Gogh Museum
// Voorzitter Raad van Commissarissen bij Stadsherstel Amsterdam N.V.
// Lid Raad van Toezicht Nationale Opera en Ballet
Jeffrey van Meerkerk
“Ik ben trots op mijn toetreding tot deze Raad van Toezicht. Ik ken WOMEN Inc. van de sterke campagnes en de wijze waarop belangrijke thema’s breed geagendeerd worden. Door mij te verbinden aan WOMEN Inc. wil ik de urgentie duiden dat modern en inclusief leiderschap, met gelijke kansen voor iedereen, één van de belangrijkste randvoorwaarden is voor toekomstig en duurzaam organisatiesucces”.
// Directeur Strategische Relaties en MVO bij Manpower Group
// Voorzitter Nederlandse Algemene Danssport Bond (NADB)
// Lid Raad van Toezicht ROC TOP college
// Bestuurslid van de oPuce Foundation
// Voorzitter Stichting Rotterdam Circusstad
Dailah Nihot
“WOMEN Inc. zet zich al jaren in voor een samenleving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender of sekse. Dat is niet alleen belangrijk voor vrouwen, maar voor ons allemaal. Want zolang we niet dezelfde kansen hebben blijven er mensen achter, en dat maakt onze samenleving minder sterk. Met feitelijke en taboedoorbrekende campagnes en programma’s, vestigt WOMEN Inc. de aandacht op belangrijke thema’s, wat leidt tot concrete verandering. Dat spreekt mij enorm aan en daar draag ik heel graag aan bij!”
// Lid van de Raad van Bestuur bij NN Group
Kavita Parbhudayal
“Historisch gezien hebben vrouwen vaak minder kansen gehad dan mannen als gevolg van biologische, sociale, culturele en economische factoren. Met de krachtige campagnes en programma’s strijdt WOMEN Inc. voor gelijkheid en sneller te groeien naar een evenwichtige maatschappij. Door toe te treden tot de Raad van Toezicht van WOMEN Inc. kan ik – nu ik sinds juli vorig jaar geen wethouder Werk ben- op deze wijze een waardevolle bijdrage blijven leveren aan deze strijd en tegelijkertijd mezelf verrijken met nieuwe ervaringen.”
// Oud wethouder in Den Haag op onder andere de gebieden zorg, arbeidsmarkt en volksgezondheid
Marc Konings
‘’Ik ben enorm gemotiveerd om mij vanuit de Raad van Toezicht voor WOMEN Inc in te zetten. WOMEN Inc opent ogen door met feiten en onderzoek te laten zien dat er maatschappelijk en in organisaties nog veel te winnen is rond gelijkwaardigheid en gelijke kansen, ongeacht geslacht en gender. Het trackrecord van WOMEN Inc. is indrukwekkend met constructieve voorstellen, aansprekende campagnes en politieke impact. In mijn leven en loopbaan heeft een aantal sterke en inspirerende vrouwen een belangrijke rol gespeeld om te kunnen zijn wie ik ben en om te komen waar ik nu sta. Voor mij is diversiteit daarom een vanzelfsprekendheid en inzet voor inclusie van alle vormen van diversiteit een must. Zoals ik “straight allies” heel waardevol vind voor de LHBTQI+ community, zo wil ik graag een “male ally” zijn voor de missie van WOMEN Inc.’’
// Directeur Financieel Economische Zaken bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW)
