FINANCIËN
Verdieping FINANCIËN
Er zijn verschillende oorzaken die zorgen dat vrouwen in Nederland minder vaak financieel onafhankelijk zijn dan mannen. Zo werken vrouwen vaker parttime, besteden zij meer tijd aan onbetaalde zorgtaken en hebben zij minder toegang tot financiën. De gevolgen zijn groot: vrouwen bouwen minder pensioen op, zijn kwetsbaarder bij levensgebeurtenissen zoals een scheiding en hebben minder financiële autonomie. Hieronder lees je uitgebreid over de verschillende oorzaken en gevolgen van financiële afhankelijkheid en wat er nodig is om duurzaam financieel onafhankelijk te kunnen zijn.
verdieping
ons WERK
Om de duurzame financiële onafhankelijkheid van vrouwen in Nederland te verbeteren spreken wij de overheid, werkgevers, financiële dienstverleners en individuen aan.
campagnes
training & advies
Om organisaties en professionals de handvatten te bieden die ze nodig hebben om positieve en duurzame veranderingen door te voeren in hun organisatie is WOMEN Inc. het label LOKET Inc. gestart. Bekijk hier het aanbod.
Wij hebben de kennis zodat jij het in de praktijk kan brengen.
Allianties
Financieel sterk door werk
De alliantie “Financieel Sterk door Werk” zet zich in om de drempels weg te nemen die praktisch opgeleide vrouwen in de sectoren zorg, schoonmaak en kinderopvang ervaren om via werk duurzaam financieel onafhankelijk te worden.
De alliantie wil het begrip ‘financiële onafhankelijkheid’ uitbreiden naar duurzame financiële onafhankelijkheid. Iemand is ‘financieel onafhankelijk’ als die tenminste 100% van het minimumloon verdient. Dit is slechts een momentopname: je bent nu wel of niet financieel onafhankelijk. Een persoon is ‘duurzaam financieel onafhankelijk’ als diegene een structureel en stabiel inkomen uit werk heeft om nu en in de toekomst in bestaanszekerheid te voorzien, waarbij er sprake is van goede arbeidsomstandigheden en werk en privé in balans zijn.
Economische Veerkracht Vrouwen
De Nederlandse Economische Veerkracht Coalitie is een samenwerking tussen wetenschappers, werkgevers, zorgprofessionals en beleidsmakers. Hierin worden de krachten gebundeld om te achterhalen waarom de traditionele taakverdeling van zorgende vrouwen en werkende mannen zo hardnekkig is. Er worden verschillende interventies getest om te onderzoeken hoe de economische veerkracht van Nederlandse vrouwen een stimulans kan krijgen. Belangrijk hierbij is dat er een ‘fix the system’-benadering is in plaats van een ‘fix the women’-benadering.
