WERK

Vrouwen en mannen hebben niet dezelfde mogelijkheden en kansen om betaald én onbetaald werk te doen. Vrouwen besteden meer tijd dan mannen aan onbetaald werk en zijn hierdoor vaak financieel afhankelijk. Tijd voor echt vrije keuzes.

Bijna de helft van de Nederlandse vrouwen is financieel afhankelijk van een partner of de overheid. Hetzelfde geldt voor 23% van de mannen.
44%
Werkende vrouwen verdienen per uur gemiddeld 12% minder dan werkende mannen. Dit verschil noemen we de loonkloof.
12%
Vrouwen besteden 1,5 keer meer tijd aan onbetaald werk (zorg voor kinderen en het huishouden) dan mannen.
1,5 keer meer
41% van de heterostellen in Nederland zou werk en zorg het liefst gelijk verdelen, maar het lukt 9% van de stellen.
41%
Voor vrouwen is de zorg voor anderen 10 keer vaker een reden om geen betaald werk te doen dan voor mannen.
10x vaker
Ruim 60 procent van de vaders zou graag meer tijd met hun kinderen willen doorbrengen.
60%
43% van de vrouwen op de arbeidsmarkt heeft te maken gehad met mogelijke discriminatie wegens zwangerschap of pril moederschap.
43%
41% van de heterostellen in Nederland zou werk en zorg het liefst gelijk verdelen, maar het lukt 9% van de stellen.
41%
Voor een derde van de ouders zijn hoge kosten een reden om geen kinderopvang te gebruiken.
Te duur
Van de werkenden is 1 op de 4 ook mantelzorger.
1 op de 4
Binnen de 100 beursgenoteerde bedrijven in Nederland is slechts 14% van de raad van bestuur vrouw.
14%
Vorige
Volgende

Verdieping Werk

Vrouwen en mannen hebben een ongelijke positie bij zowel betaald als onbetaald werk. Vrouwen zijn vaker verantwoordelijk voor de zorg voor kinderen en naasten, en mannen voor het inkomen uit betaald werk. Dit heeft veel gevolgen, bijvoorbeeld voor hun financiële positie, de loonkloof en carrièrekansen. Hieronder lees je er alles over.

VRAGEN?

E-MAIL iliriana

Kennis

ons WERK

Weet jij hoe het zit met je pensioen? Steek jij je kop liever in het zand als het gaat over je financiën? Hoe combineer jij ouderschap en werk? Hieronder vind je een overzicht van tips, tricks en tools om je hierbij te helpen. Bekijk ook de campagnes die we voeren om de politiek en werkgevers in beweging te brengen!

artikelen en publicaties

campagnes

equap pay day
Werkurenberekenaar

training & advies

Om organisaties en professionals de handvatten te bieden die ze nodig hebben om positieve en duurzame veranderingen door te voeren in hun organisatie is WOMEN Inc. het label LOKET Inc. gestart. 

Wij hebben de kennis zodat jij het in de praktijk kan brengen.

Bekijk het aanbod

info@womeninc.nl

Algemene voorwaarden
Privacy policy

Instagram Linkedin Facebook Youtube

WOMEN Inc. verbetert de positie van vrouwen in Nederland. Wij streven naar een samenleving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender of sekse.

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van alle campagnes en publicaties.

Het werk van WOMEN Inc. wordt mede mogelijk gemaakt door:

Zoeken

Voer uw zoektermen in om de gewenste informatie te vinden.

blijf betrokken

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan een betere toekomst. Of meld je aan voor een van onze andere nieuwsbrieven.

Ga naar de inhoud