Menu
WOMEN Inc. heeft in 2019 het INCubator-netwerk opgericht. Dit netwerk bestaat uit organisaties in Nederland die zich inzetten voor Diversity, Equity and Inclusion (DEI) op de werkvloer, of die zich hiervoor willen gaan inzetten. Dit netwerk richt zich specifiek op gendergerelateerde thema’s, waaronder de loonkloof, zwangerschapsdiscriminatie, vrouwspecifieke gezondheidskwesties zoals de overgang en menstruatie, en beleid dat de instroom, het behoud en de doorstroomkansen van vrouwen bevordert.
We zien een groeiend bewustzijn en toegenomen bereidheid bij bedrijven en particuliere donateurs om bij te dragen aan gelijke kansen voor vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt. Bedrijven willen hun producten en diensten inclusiever aanbieden aan hun klanten, maar ook de interne- en externe communicatie inclusiever maken. Hierom slaan wij de handen ineen met diverse bedrijven door middel van ons INCubator-netwerk. Onze aanpak wordt namelijk niet alleen vóór werkgevers ontwikkeld, maar samen mét werkgevers.
Je kunt onderdeel zijn van ons netwerk op drie manieren:
Met ‘Partnership zilver’ word je uitgenodigd om deel te nemen aan de inhoudelijke sessies die WOMEN Inc. 1 à 2 keer per jaar organiseert. Hierbij kom je samen met DEI-managers, HR-managers en specialisten uit andere bedrijven die ook werken aan gendergelijkheid. Dit betekent dat een persoon in jouw organisatie hiervoor wordt aangewezen. Wij streven ernaar dat bedrijven elkaar ook persoonlijk leren kennen tijdens deze sessies, zodat ervaringen op een vertrouwelijke wijze uitgewisseld kunnen worden. Ook kun je afhankelijk van het thema een collega meenemen, bijvoorbeeld een recruiter of een teamleider.
Heb jij als DEI-owner van je organisatie capaciteit, budget en doelstellingen rondom gendergelijkheid? Als partner op dit niveau krijg je naast de voordelen van ‘Partnership zilver’ tevens een workshop naar keuze uit ons LOKET Inc. aanbod. Onze workshops kunnen een laagdrempelige manier zijn om jouw bedrijf kennis te laten maken met onderwerpen rondom gendergelijkheid. Denk hierbij aan een workshop ‘Inclusieve taal’ voor het communicatieteam of een workshop ‘Representatie op de werkvloer’ voor HR-personeel of mensen met een leidinggevende functie.
Dit is ons meest uitgebreide partnership. Speciaal voor werkgevers die grote ambities hebben rondom DEI en er een flinke boost aan willen geven. Partnership Platinum is aan te raden als je net begonnen bent met het thema gendergelijkheid. Of als je expliciet met een onderwerp binnen jouw organisatie aan de slag wil. Als ‘platinumpartner’ krijg je twee workshops i.p.v. één, én extra adviesuren. Op die manier kun je iedere maand een uur sparren met een expert van WOMEN Inc., haak je ons aan bij brainstorms over jullie DEI-initiatieven, of laat je ons meelezen en advies geven over het DEI-beleid.
Wij vinden het belangrijk om een diverse groep aan werkgevers in het werkgeversnetwerk te betrekken. Dat betekent dus ook ziekenhuizen, goededoelen en andere non-profitorganisaties met een kleiner budget, maar dezelfde grote ambities. Ben jij verantwoordelijk voor DEI bij een non-profit en wil je je aansluiten bij het netwerk? Dan bespreken wij graag de mogelijkheden om je tegen een gereduceerd tarief bij het netwerk aan te sluiten.
Wij zijn een non-profitorganisatie en impact staat bij ons voorop. Dat betekent dat de kosten die je betaalt voor een partnership met WOMEN Inc. rechtstreeks voor onze missie worden ingezet: gelijke kansen, ongeacht gender en sekse. Sluit je ook aan als partner van WOMEN Inc en draag bij aan onze missie.
Voer uw zoektermen in om de gewenste informatie te vinden.
1 op de 8 mensen in Nederland wordt maandelijks geconfronteerd met menstruatiearmoede.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan een betere toekomst. Of meld je aan voor een van onze andere nieuwsbrieven.
