We doen het toch best goed? Een vraag die we vaak horen. Helaas is dit niet het geval, Nederland stond in het laatste onderzoek van World Economic Forum over gendergelijkheid op plek 28 (!). Daarmee doen we het slechter dan alle landen om ons heen, onder andere op de arbeidsmarkt. In deze keynote bespreken we dit, en zetten we aan tot denken.
Gelijke kansen voor iedereen zijn niet vanzelfsprekend. Op de werkvloer zijn er in Nederland zijn gelijke kansen ongeacht gender en sekse nog niet vanzelfsprekend. Representatie op besluitvormende posities is bijvoorbeeld uit balans, maar waarom is dat belangrijk? Hoe zit het met de loonkloof? En heb jij zelf eigenlijk ook onbewuste vooroordelen die invloed hebben op de werkvloer? Tijdens de keynote zoekt de spreker op een luchtige manier interactie met de groep en worden de deelnemers uitgedaagd om te reflecteren op hun eigen rol. Afhankelijk van wat er speelt bij jullie worden er twee a drie onderwerpen behandeld tijdens de keynote, bijvoorbeeld representatie of het bekende idee “we gaan voor kwaliteit”.
Wij zoeken dikke banen voor dikke buiken!🤰
Maar liefst 43% van de zwangere werknemers krijgt te maken met zwangerschapsdiscriminatie. Maar een derde herkent hun ervaring als discriminatie.