Menu
Taal heeft de kracht om in en uit te sluiten. In het streven naar een gelijkwaardige maatschappij moeten we ons bewust zijn van deze functie van taal. Maar hoe zorg je ervoor dat de taal van jouw organisatie mensen op een gelijke manier behandelt?
Wist je dat je onbewust mensen uitsluit met taal? En dat je onbewust bijdraagt aan een inclusieve werkomgeving?
Aan de hand van voorbeelden staan we stil bij de manier waarop deze (onbewuste) processen kunnen bijdragen aan in- en uitsluiting. Door middel van oefeningen leer je de kennis direct toe te passen in de praktijk. Ook staan we stil bij actuele discussies over de Nederlandse taal die laten zien dat taal veranderlijk is.
Indien beschikbaar gebruiken we voorbeelden uit de organisatie, hiervoor worden extra kosten in rekening gebracht.
Met deze workshop gaan we dieper in op de (incomplete) Inclusieve stijlgids van WOMEN Inc. Na afloop van de workshop kunnen deelnemers aan de hand van de stijlgids duurzaam verder werken aan inclusieve communicatie binnen hun organisatie.
Voer uw zoektermen in om de gewenste informatie te vinden.
1 op de 8 mensen in Nederland wordt maandelijks geconfronteerd met menstruatiearmoede.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan een betere toekomst. Of meld je aan voor een van onze andere nieuwsbrieven.
