Jennifer Lawrence over ongelijke beloning

“Waarom verdien ik minder geld dan mijn mannelijke tegenspelers?”

Vorige week stelde de Amerikaanse actrice Jennifer Lawrence de vraag “waarom verdien ik minder geld dan mijn mannelijke tegenspelers?” in een brief aan Lena Dunham. Een vraag die het afgelopen jaar al heel wat stof heeft doen opwaaien in Hollywood, en waar wij ons als WOMEN Inc. ook nog altijd mee bezig houden. Lees in dit artikel waarom onderhandelen volgens Jennifer Lawrence nog steeds een taboe is voor vrouwen.

Bekende vrouwen spreken zich uit over het loonverschil
Vorig jaar bleek al dat Jennifer Lawrence en haar collega Amy Adams minder betaald kregen voor hun rol in de film “American Hustle” dan hun mannelijke tegenspelers. Dit is een bekend probleem in Hollywood. Zo stal actrice Patricia Arquette eerder dit jaar  de show tijdens de Oscaruitreikingen met haar betoog om het loonverschil aan te pakken. Geïnspireerd door de uitspraken van deze bekende vrouwen is er ook beweging gekomen in de discussie rondom ongelijke beloning hier in Nederland. WOMEN Inc. vindt het goed dat steeds meer bekende vrouwen en rolmodellen zich hierover uitspreken.

“Ik wil niet ‘lastig’ en ‘verwend’ lijken”
In haar brief vertelt Jennifer Lawrence dat ze boos was op zichzelf omdat ze beter had kunnen onderhandelen: “Ik had knullig onderhandeld en te vlug opgegeven”. Verder in haar brief legt ze uit waarom ze zo knullig had onderhandeld: “Als ik eerlijk ben - ik zou liegen als ik zei dat het niet zo was - speelde mee dat ik aardig gevonden wilde worden. Daardoor heb ik de deal zonder al te veel strijd gesloten. Ik wilde niet ‘lastig’ of ‘verwend’ lijken”. Een herkenbaar beeld, de verwachting of aanname dat vrouwen altijd lief of aardig horen te zijn. Dit beeld leeft zo sterk in onze maatschappij dat vrouwen sneller toegeven in onderhandelingen dan hun mannelijke collega’s. Zo geeft Jennifer Lawrence ook aan: “Ik doe meer mijn best om niet als een kreng over te komen in plaats van mezelf druk te maken om mijn eerlijke aandeel”.

“Wij zijn allemaal Jennifer Lawrence”
Het thema loonverschil gaat dus niet alleen om geld, maar het gaat ook over hoe serieus wij als vrouwen worden genomen. Eigenlijk zijn wij allemaal Jennifer Lawrence, zegt NRC redacteur Geertje Teunter. “Je kunt denken: miljonair van 25 loopt een paar ton mis.  Maar kunt het ook zo bekijken: vrouw verdient ongeveer een kwart minder dan een mannelijke collega in dezelfde functie. En zoals wel vaker is dit Hollywoodverhaal een uitvergroting van hoe het 'bij ons' gaat”. Ook in Nederland is het loonverschil tussen mannen en vrouwen namelijk nog altijd 17,6%, in een werkend leven komt dit erop neer dat een vrouw zo’n €300.000,- misloopt. Hoog tijd om hier iets aan te doen, vindt WOMEN Inc.

» Bekijk hier wat WOMEN Inc. doet rondom het thema Loonverschil