VVD scoort een heel punt op gezondheid.VVD benoemt concrete maatregelen in het verkiezingsprogramma die op dit punt bijdragen aan de positie van vrouwen. Dit staat er over dit punt in het verkiezingsprogramma van de VVD dat bijdraagt aan de positie van vrouwen:Aanpakken van onacceptabele gezondheidsverschillen: We komen met een gerichte aanpak om onacceptabele gezondheidsverschillen, zoals tussen arm en rijk, man en vrouw en verschillende wijken weg te nemen. Je fysieke en mentale gezondheid is in grote mate afhankelijk van de plek waar je in Nederland geboren bent en wie je ouders waren. We breiden onderzoek uit naar vrouwspecifieke aandoeningen en aandoeningen die zich bij vrouwen anders manifesteren dan bij mannen. Hiermee verkleinen we de kennisachterstand over het vrouwenlichaam en zorgen we voor meer gezonde levensjaren bij vrouwen. We doen onderzoek naar gezondheidsverschillen tussen mannen en vrouwen en verkleinen deze zo veel mogelijk. Abortus is een recht: We willen voor altijd goede, veilige en toegankelijke abortuszorg. Huisartsen die dat willen, mogen de abortuspil voorschrijven aan vrouwen die ongewenst zwanger zijn. Er komt geen register waarin de redenen voor vrouwen om een abortus uit te voeren, wordt bijgehouden. Abortus kan uit het Wetboek van Strafrecht als er een volwaardig alternatief is dat vrouwen beschermt en de termijn regelt. Dit beveelt WOMEN Inc. aan vanuit het Puntenplan:Een Nationale Strategie Vrouwengezondheid, met:een startbudget van 10-15 miljoen;een looptijd van minimaal 10 jaar;financiële middelen voor maatregelen;een gedegen consultatie bij vrouwen en het veld;een strategisch partnerschap met relevante partijen in het veld.Intensivering onderzoeksprogramma Gender en Gezondheid, met:intensivering van het Kennisprogramma Vrouwspecifieke gezondheid bij ZonMW ten opzichte van de huidige impuls;voortzetting van de taakopdracht Gender en Gezondheid bij ZonMW om gender en sekse duurzaam te integreren in onderzoek en programmering bij alle medische dossiers;starten van een Kennisprogramma rondom genderverschillen in mentale gezondheid.Aandacht voor lichamelijke autonomie, door:schrappen van abortus uit het Wetboek van Strafrecht;invoeren van gratis anticonceptie;concretiseren van kerndoelen en eindtermen rond relationele en seksuele vorming in alle lagen van het onderwijs in een doorlopende leerlijn;ambitieuze aanpak en betrokkenheid van vrouwen bij preventie van vrouwspecifieke kankers (denk aan aandacht voor D&I in bevolkingsonderzoeken en alternatieve opsporingsmethoden waarbij wordt ingezet op pijnreductie).Oog voor intersectionaliteit, door:structurele en volledige verzameling van gezondheidsdata, gespecificeerd naar geslacht en gender gecombineerd met andere relevante identiteitskenmerken;invoeren van nationale standaarden voor sekse- en genderspecifieke dataverzameling inclusief relevante intersecties als seksuele oriëntatie, sociaal-economische positie, migratieachtergrond en etniciteit.

VVD scoort een heel punt op het thema geld. VVD benoemt concrete maatregelen in het verkiezingsprogramma die op dit punt bijdragen aan de positie van vrouwen. Dit staat er over dit punt in het verkiezingsprogramma van de VVD dat bijdraagt aan de positie van vrouwen:Elke vrouw heeft recht op economische zelfstandigheid: De VVD wil dat vrouwen altijd zelfstandig met de gemeente kunnen spreken over werk, inkomen en schulden, zonder tussenkomst van man, familie of gemeenschap. Vaak wordt alleen de man van een statushoudergezin door de gemeente uitgenodigd om te solliciteren. Het moet landelijk de norm worden dat gemeenten vrouwen ook aan het werk helpen, als het gezin gebruik maakt van een uitkering. Ook willen we af van de doorgeslagen nivellering via toeslagen, aftrekposten en heffingskortingen door toe te gaan naar een simpeler belastingstelsel. Hierbij gaan we de koopkracht van middeninkomens verhogen, werken laten lonen via lastenverlichting en stoppen met het onnodig rondpompen van geld. Werken moet altijd lonen: Veel mensen met een bijstandsuitkering twijfelen of ze erop vooruitgaan als ze voltijds gaan werken. In de meeste gevallen gaan ze erop vooruit, maar door de wirwar aan regels en onzekerheid durven mensen de stap niet aan. Bijstandsgerechtigden die aan de slag gaan, mogen als dat nodig is tot zes maanden na het beginnen met een voltijdsbaan een bedrag claimen dat hun inkomen aanvult tot het niveau dat ze hadden. Werken moet overal lonen: Gemiddeld krijgen mensen met een uitkering ruim 200 euro per maand aan gemeentelijke regelingen. Bovendien verschillen deze regelingen enorm per gemeente waardoor het een postcodeloterij is of werken voldoende loont. We hervormen deze lokale nivelleringsmachine door meer landelijke voorwaarden te stellen en regelingen waar nodig in te perken of landelijk te organiseren, zodat we ook bureaucratie verminderen. Het mag namelijk niet zo zijn dat werken voor een slechter inkomen zorgt dan een uitkering. Meer werken moet meer lonen: We pakken tekorten in de zorg aan door de werkdruk te verlichten en door meer werken makkelijker te maken. We geven ruimte aan een meerurenbonus – we kunnen alle gewerkte uren immers goed gebruiken. Naar een simpeler belastingstelsel waarin werken loont: Om werken meer te laten lonen willen we af van de doorgeslagen nivellering via toeslagen, aftrekposten en heffingskortingen. De kosten van kinderopvang en de afbouwende kinderopvangtoeslag kan er zelfs toe leiden dat een extra dag werken niks of bijna niks oplevert. Het stelsel moet op de schop, waarbij we de koopkracht van middeninkomens verhogen, werken laten lonen via lastenverlichting, inkomensafhankelijke regelingen verminderen en stoppen met het rondpompen van geld. Er komt een meerwerkstimulans: Voor te veel Nederlanders loont het niet om meer uren te werken door een wirwar aan toeslagen en heffingskortingen. Die uren leveren netto soms zelfs minder op dan het minimumloon. Daarom geven we een werkbonus aan tweeverdieners. Ook versoepelen we de Wet onderscheid arbeidsduur. Hierdoor krijgen werkgevers de ruimte om meer werken te belonen. Naar een simpeler belastingstelsel waarin werken loont: Om werken meer te laten lonen willen we af van de doorgeslagen nivellering via toeslagen, aftrekposten en heffingskortingen. De kosten van kinderopvang en de afbouwende kinderopvangtoeslag kan er zelfs toe leiden dat een extra dag werken niks of bijna niks oplevert. Het stelsel moet op de schop, waarbij we de koopkracht van middeninkomens verhogen, werken laten lonen via lastenverlichting, inkomensafhankelijke regelingen verminderen en stoppen met het rondpompen van geld. Dit beveelt WOMEN Inc. aan vanuit het Puntenplan:Maken van financieel beleid naar aanleiding van analyses over de korte- en lange termijn effecten voor vrouwen en mannen, bijvoorbeeld bij:het pensioenstelsel;beleid rondom ondernemerschap en bijbehorende financiering;armoede en dak- en thuisloosheid.Faciliteren van de financiële autonomie van vrouwen door financieel dienstverleners, doordat:het ministerie van Financiën in de kaders voor de Autoriteit Financiële Markten opneemt dat financieel dienstverleners verplicht zijn het scheidingsrisico aan de orde te stellen bij hypotheekadvies.Meer uren werken moet ook meer lonen, doordat:bij meer uren werken minimaal het wettelijk minimumloon wordt overgehouden aan de extra gewerkte uren;het voor werknemers inzichtelijk en helder wordt wat het hen in de portemonnee oplevert om meer uren te werken;er specifiek beleid komt voor doelgroepen met een zeer hoge marginale druk, zoals vrouwen met een uitkering die de stap naar de arbeidsmarkt willen maken.Oog voor intersectionaliteit, door:onderzoek naar hoe identiteitskenmerken zoals migratieachtergrond, etniciteit en seksuele oriëntatie invloed hebben op de financiële positie van vrouwen;beleid op basis van intersectionele data, specifiek relevant voor financiën zijn dat bijvoorbeeld: opleidingsniveau, gezinssamenstelling en sociaal-economische positie.

VVD scoort een leeg punt op het thema werkvloer.VVD heeft over dit onderwerp onvoldoende genoemd in het verkiezingsprogramma dat bijdraagt aan de positie van vrouwen. Dit staat er over dit punt in het verkiezingsprogramma van de VVD dat bijdraagt aan de positie van vrouwen:We steunen een zo zuiver mogelijke implementatie van de Europese loontransparantie richtlijn.Dit beveelt WOMEN Inc. aan vanuit het Puntenplan:Verplicht DE&I-plan voor bedrijven met 100+ werknemers, met daarin:de implementatie van de Wet Loontransparantie;beleid voor inclusieve in – en doorstroom ter bevordering van de representatie van vrouwen en andere ondervertegenwoordigde groepen zoals mensen van kleur;aanpak om sociale veiligheid op de werkvloer te garanderen.Inclusieve, veilige en gezonde werkomstandigheden, door:meer middelen voor de arbeidsinspectie voor toezicht en handhaving;toegang voor elke medewerker tot een vertrouwenspersoon.Verkleinen van ongelijkheden tussen sectoren, door:ondersteuning van initiatieven om beroepssegregatie tegen te gaan.Oog voor intersectionaliteit, door:onderzoek dat verschillen tussen vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt meet, meet ook verschillen tussen vrouwen onderling.

VVD scoort een half punt op het thema werk-zorg combineren.VVD heeft één of enkele punten over dit onderwerp genoemd in het verkiezingsprogramma die bijdragen aan de positie van vrouwen maar is onvolledig of niet concreet genoeg. Dit staat er over dit punt in het verkiezingsprogramma van de VVD dat bijdraagt aan de positie van vrouwen:We maken kinderopvang bijna gratis: We zetten de hervorming van de kinderopvang door. De kinderopvangtoeslag wordt afgeschaft en kinderopvang wordt bijna gratis voor werkende ouders. Op termijn willen we de vierde en vijfde dag kinderopvang volledig gratis maken om voltijd werkende ouders tegemoet te komen. Ouders die meer uren werken, krijgen voorrang. We willen eenvoudige verlofregels voor mantelzorgers. Verlof dat werkt voor iedereen: Jonge ouders moeten de ruimte hebben om tijd door tebrengen met hun kinderen. Tegelijkertijd geven kleine ondernemers aan dat zij hun personeel moeilijk kunnen missen. Daarom wil de VVD dat verlofregelingen zo vormgegeven worden dat ze niet alleen bijdragen aan een goede werk-privébalans voor werknemers, maar óók werkbaar blijven voor werkgevers. We willen het verlofstelsel eenvoudiger en transparanter maken. Bestaande verloven worden in een overzichtelijk en samenhangend kader geplaatst, zodat werknemers beter weten waar ze recht op hebben en dit ook daadwerkelijk kunnen benutten. Dit geeft gezinnen meer regie over de balans tussen werk en zorg, vermindert regeldruk voor werkgevers en bevordert gelijke kansen voor vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt. Dit beveelt WOMEN Inc. aan vanuit het Puntenplan:Invoering van goede, (zo goed als) gratis kinderopvang:inkomensonafhankelijk;zonder toeslagenstelsel;met een vorm van prijsregulering.Hervorming verlofstelsel voor gelijke kansen om te werken en zorgen, met:partnerverlof net zo lang als geboorteverlof en 100% betaald;100% betaald ouderschapsverlof;landelijke mantelzorgverlofregelingen die 100% betaald worden;wettelijk transitieverlof dat 100% betaald wordt;miskraamverlof voor beide ouders;recht op verlofregelingen voor ZZP’ers.Oog voor intersectionaliteit, zodat:iedereen gebruik kan maken van verlofregelingen, ongeacht inkomen, contractvorm of gezinssamenstelling;drempels voor het gebruikmaken van verlofregelingen worden weggenomen.

VVD scoort een heel punt op veiligheid. VVD benoemt concrete maatregelen in het verkiezingsprogramma die op dit punt bijdragen aan de positie van vrouwen.Dit staat er over dit punt in het verkiezingsprogramma van de VVD dat bijdraagt aan de positie van vrouwen: Veilig thuis, op straat en in de wijk: we investeren in de nationale politie en zorgen ervoor dat onze agenten over voldoende uitrusting en opsporingsbevoegdheden beschikken. Om femicide te stoppen, komen we met een integrale aanpak tegen vrouwenmoord, waaronder het invoeren van Clare’s law. We maken van de online wereld een veiligere plek door grip te krijgen op sociale mediabedrijven en schadelijke content te verbieden. Relschoppers die het demonstratierecht misbruiken worden steviger aangepakt. En we blijven ons onverminderd inzetten om de georganiseerde misdaad te verslaan, zoals met het uitbreiden van de kroongetuigenregeling. Vrijheid voor alle vrouwen: De VVD wil dat de strafrechtketen veel strenger optreedt tegen schadelijke praktijken binnen gesloten gemeenschappen, zoals eerwraak. Ook moeten medeplichtigen en medeweters beter kunnen worden gestraft. Grenspersoneel op Schiphol krijgt extra training om signalen van mogelijke uitreis met dat doel tijdig te herkennen en in te grijpen. De expertise van het Landelijk Expertise Centrum Eergerelateerd Geweld bij de politie wordt structureel versterkt. Femicide stoppen: Er komt een integrale aanpak tegen vrouwenmoord. Zo verbeteren we de mogelijkheid om een huisverbod op te kunnen leggen. Potentiële daders krijgen sneller een verplicht hulptraject opgelegd zodat ze uit huis zijn. Partners en mensen in hun omgeving die vermoedens hebben van mogelijk geweld krijgen, naar voorbeeld van de Britse Clare’s law, de mogelijkheid om bij de politie na te vragen of iemand een gewelddadig verleden heeft. Er komt een eenduidige aanpak voor stalking met specifieke aandacht voor digitale stalking. Ook stellen we psychisch geweld strafbaar, zodat controle en intieme terreur als een van de rode vlaggen van femicide, zelfstandig strafbaar worden gesteld. Straatintimidatie: Er komen daderprofielen en meer cameratoezicht om de handhaving op de strafbaarstelling van straatintimidatie nog effectiever te maken. Hetzelfde geldt voor het oproepen tot of goedpraten van schadelijke praktijken als genitale verminking. We onderzoeken of vrouwenhaat kan worden aangemerkt als extremisme, zoals recent in het VK is gebeurd. Dit beveelt WOMEN Inc. aan vanuit het Puntenplan:Nationaal Actieplan Geweld tegen Vrouwen met: het samenkomen van bestaande programma’s die aflopen zoals Stop Femicide, Nationaal Actieprogramma Aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld en op handen zijnde programma’s; speciale aandacht voor samenwerking en coördinatie tussen hulpverlenende organisaties en Justitie en tussen ministeries onderling; het vergroten van kennis en kunde over gendergerelateerd geweld bij uitvoeringsinstanties met oog voor verschillende doelgroepen; een looptijd van minimaal 10 jaar; financiële middelen voor maatregelen. Structurele monitoring van geweld tegen vrouwen, die: alle vormen van geweld tegen vrouwen meet; de relatie van de dader tot het slachtoffer meet; dataverzameling standaardiseert; datasplitsing op gender en andere identiteitskenmerken mogelijk maakt. De grond ‘geslacht’ wordt in de artikelen 137c en 137e van het Wetboek van Strafrecht aan de discriminatiegronden toegevoegd om vrouwen te beschermen tegen (online) groepsbelediging. Oog voor intersectionaliteit, door: verschillen tussen vrouwen zoals migratieachtergrond, etniciteit, sociaal-economische positie en seksuele oriëntatie mee te nemen in onderzoek naar gendergerelateerd geweld.

WOMEN Inc. Kieswijzer

Partijpagina

VVD

Check hoe VVD scoort op de positie van vrouwen op vijf cruciale thema’s.

VVD

We hebben het partijprogramma van de VVD gescoord op basis van ons puntenplan met daarin vijf thema’s. De gezondheid van vrouwen, in de portemonnee van vrouwen, werk en zorg combineren, vrouwen op de werkvloer en de veiligheid van vrouwen.

Lege punt
De partij heeft over dit onderwerp onvoldoende genoemd in het verkiezingsprogramma dat bijdraagt aan de positie van vrouwen.

Halve punt
De partij heeft één of enkele punten over dit onderwerp genoemd in het verkiezingsprogramma die bijdragen aan de positie van vrouwen maar is onvolledig of niet concreet genoeg.

Hele punt
De partij benoemt concrete maatregelen in het verkiezingsprogramma die op dit punt bijdragen aan de positie van vrouwen.

Lege punt
De partij heeft over dit onderwerp onvoldoende genoemd in het verkiezingsprogramma dat bijdraagt aan de positie van vrouwen.

Halve punt
De partij heeft één of enkele punten over dit onderwerp genoemd in het verkiezingsprogramma die bijdragen aan de positie van vrouwen maar is onvolledig of niet concreet genoeg.

Hele punt
De partij benoemt concrete maatregelen in het verkiezingsprogramma die op dit punt bijdragen aan de positie van vrouwen.

Gezondheid

VVD scoort een heel punt op gezondheid.

VVD benoemt concrete maatregelen in het verkiezingsprogramma die op dit punt bijdragen aan de positie van vrouwen.

Dit staat er over dit punt in het verkiezingsprogramma van de VVD dat bijdraagt aan de positie van vrouwen:

Aanpakken van onacceptabele gezondheidsverschillen: We komen met een gerichte aanpak om onacceptabele gezondheidsverschillen, zoals tussen arm en rijk, man en vrouw en verschillende wijken weg te nemen. Je fysieke en mentale gezondheid is in grote mate afhankelijk van de plek waar je in Nederland geboren bent en wie je ouders waren. We breiden onderzoek uit naar vrouwspecifieke aandoeningen en aandoeningen die zich bij vrouwen anders manifesteren dan bij mannen. Hiermee verkleinen we de kennisachterstand over het vrouwenlichaam en zorgen we voor meer gezonde levensjaren bij vrouwen.

We doen onderzoek naar gezondheidsverschillen tussen mannen en vrouwen en verkleinen deze zo veel mogelijk.

Abortus is een recht: We willen voor altijd goede, veilige en toegankelijke abortuszorg. Huisartsen die dat willen, mogen de abortuspil voorschrijven aan vrouwen die ongewenst zwanger zijn. Er komt geen register waarin de redenen voor vrouwen om een abortus uit te voeren, wordt bijgehouden. Abortus kan uit het Wetboek van Strafrecht als er een volwaardig alternatief is dat vrouwen beschermt en de termijn regelt.

Dit beveelt WOMEN Inc. aan vanuit het Puntenplan:
Een Nationale Strategie Vrouwengezondheid, met:

een startbudget van 10-15 miljoen;
een looptijd van minimaal 10 jaar;
financiële middelen voor maatregelen;
een gedegen consultatie bij vrouwen en het veld;
een strategisch partnerschap met relevante partijen in het veld.

Intensivering onderzoeksprogramma Gender en Gezondheid, met:

intensivering van het Kennisprogramma Vrouwspecifieke gezondheid bij ZonMW ten opzichte van de huidige impuls;
voortzetting van de taakopdracht Gender en Gezondheid bij ZonMW om gender en sekse duurzaam te integreren in onderzoek en programmering bij alle medische dossiers;
starten van een Kennisprogramma rondom genderverschillen in mentale gezondheid.

Aandacht voor lichamelijke autonomie, door:

schrappen van abortus uit het Wetboek van Strafrecht;
invoeren van gratis anticonceptie;
concretiseren van kerndoelen en eindtermen rond relationele en seksuele vorming in alle lagen van het onderwijs in een doorlopende leerlijn;
ambitieuze aanpak en betrokkenheid van vrouwen bij preventie van vrouwspecifieke kankers (denk aan aandacht voor D&I in bevolkingsonderzoeken en alternatieve opsporingsmethoden waarbij wordt ingezet op pijnreductie).

Oog voor intersectionaliteit, door:

structurele en volledige verzameling van gezondheidsdata, gespecificeerd naar geslacht en gender gecombineerd met andere relevante identiteitskenmerken;
invoeren van nationale standaarden voor sekse- en genderspecifieke dataverzameling inclusief relevante intersecties als seksuele oriëntatie, sociaal-economische positie, migratieachtergrond en etniciteit.

Geld

VVD scoort een heel punt op het thema geld.

VVD benoemt concrete maatregelen in het verkiezingsprogramma die op dit punt bijdragen aan de positie van vrouwen.

Dit staat er over dit punt in het verkiezingsprogramma van de VVD dat bijdraagt aan de positie van vrouwen:

Elke vrouw heeft recht op economische zelfstandigheid: De VVD wil dat vrouwen altijd zelfstandig met de gemeente kunnen spreken over werk, inkomen en schulden, zonder tussenkomst van man, familie of gemeenschap. Vaak wordt alleen de man van een statushoudergezin door de gemeente uitgenodigd om te solliciteren. Het moet landelijk de norm worden dat gemeenten vrouwen ook aan het werk helpen, als het gezin gebruik maakt van een uitkering.

Ook willen we af van de doorgeslagen nivellering via toeslagen, aftrekposten en heffingskortingen door toe te gaan naar een simpeler belastingstelsel. Hierbij gaan we de koopkracht van middeninkomens verhogen, werken laten lonen via lastenverlichting en stoppen met het onnodig rondpompen van geld.

Werken moet altijd lonen: Veel mensen met een bijstandsuitkering twijfelen of ze erop vooruitgaan als ze voltijds gaan werken. In de meeste gevallen gaan ze erop vooruit, maar door de wirwar aan regels en onzekerheid durven mensen de stap niet aan. Bijstandsgerechtigden die aan de slag gaan, mogen als dat nodig is tot zes maanden na het beginnen met een voltijdsbaan een bedrag claimen dat hun inkomen aanvult tot het niveau dat ze hadden.

Werken moet overal lonen: Gemiddeld krijgen mensen met een uitkering ruim 200 euro per maand aan gemeentelijke regelingen. Bovendien verschillen deze regelingen enorm per gemeente waardoor het een postcodeloterij is of werken voldoende loont. We hervormen deze lokale nivelleringsmachine door meer landelijke voorwaarden te stellen en regelingen waar nodig in te perken of landelijk te organiseren, zodat we ook bureaucratie verminderen.

Het mag namelijk niet zo zijn dat werken voor een slechter inkomen zorgt dan een uitkering.

Meer werken moet meer lonen: We pakken tekorten in de zorg aan door de werkdruk te verlichten en door meer werken makkelijker te maken. We geven ruimte aan een meerurenbonus – we kunnen alle gewerkte uren immers goed gebruiken.

Naar een simpeler belastingstelsel waarin werken loont: Om werken meer te laten lonen willen we af van de doorgeslagen nivellering via toeslagen, aftrekposten en heffingskortingen. De kosten van kinderopvang en de afbouwende kinderopvangtoeslag kan er zelfs toe leiden dat een extra dag werken niks of bijna niks oplevert. Het stelsel moet op de schop, waarbij we de koopkracht van middeninkomens verhogen, werken laten lonen via lastenverlichting, inkomensafhankelijke regelingen verminderen en stoppen met het rondpompen van geld.

Er komt een meerwerkstimulans: Voor te veel Nederlanders loont het niet om meer uren te werken door een wirwar aan toeslagen en heffingskortingen. Die uren leveren netto soms zelfs minder op dan het minimumloon. Daarom geven we een werkbonus aan tweeverdieners. Ook versoepelen we de Wet onderscheid arbeidsduur. Hierdoor krijgen werkgevers de ruimte om meer werken te belonen.

Naar een simpeler belastingstelsel waarin werken loont: Om werken meer te laten lonen willen we af van de doorgeslagen nivellering via toeslagen, aftrekposten en heffingskortingen. De kosten van kinderopvang en de afbouwende kinderopvangtoeslag kan er zelfs toe leiden dat een extra dag werken niks of bijna niks oplevert. Het stelsel moet op de schop, waarbij we de koopkracht van middeninkomens verhogen, werken laten lonen via lastenverlichting, inkomensafhankelijke regelingen verminderen en stoppen met het rondpompen van geld.

Dit beveelt WOMEN Inc. aan vanuit het Puntenplan:

Maken van financieel beleid naar aanleiding van analyses over de korte- en lange termijn effecten voor vrouwen en mannen, bijvoorbeeld bij:

het pensioenstelsel;
beleid rondom ondernemerschap en bijbehorende financiering;
armoede en dak- en thuisloosheid.
Faciliteren van de financiële autonomie van vrouwen door financieel dienstverleners, doordat:
het ministerie van Financiën in de kaders voor de Autoriteit Financiële Markten opneemt dat financieel dienstverleners verplicht zijn het scheidingsrisico aan de orde te stellen bij hypotheekadvies.

Meer uren werken moet ook meer lonen, doordat:

bij meer uren werken minimaal het wettelijk minimumloon wordt overgehouden aan de extra gewerkte uren;
het voor werknemers inzichtelijk en helder wordt wat het hen in de portemonnee oplevert om meer uren te werken;
er specifiek beleid komt voor doelgroepen met een zeer hoge marginale druk, zoals vrouwen met een uitkering die de stap naar de arbeidsmarkt willen maken.

Oog voor intersectionaliteit, door:

onderzoek naar hoe identiteitskenmerken zoals migratieachtergrond, etniciteit en seksuele oriëntatie invloed hebben op de financiële positie van vrouwen;
beleid op basis van intersectionele data, specifiek relevant voor financiën zijn dat bijvoorbeeld: opleidingsniveau, gezinssamenstelling en sociaal-economische positie.

Werkvloer

VVD scoort een leeg punt op het thema werkvloer.

VVD heeft over dit onderwerp onvoldoende genoemd in het verkiezingsprogramma dat bijdraagt aan de positie van vrouwen.

Dit staat er over dit punt in het verkiezingsprogramma van de VVD dat bijdraagt aan de positie van vrouwen:

We steunen een zo zuiver mogelijke implementatie van de Europese loontransparantie richtlijn.

Dit beveelt WOMEN Inc. aan vanuit het Puntenplan:
Verplicht DE&I-plan voor bedrijven met 100+ werknemers, met daarin:

de implementatie van de Wet Loontransparantie;
beleid voor inclusieve in – en doorstroom ter bevordering van de representatie van vrouwen en andere ondervertegenwoordigde groepen zoals mensen van kleur;
aanpak om sociale veiligheid op de werkvloer te garanderen.

Inclusieve, veilige en gezonde werkomstandigheden, door:

meer middelen voor de arbeidsinspectie voor toezicht en handhaving;
toegang voor elke medewerker tot een vertrouwenspersoon.
Verkleinen van ongelijkheden tussen sectoren, door:
ondersteuning van initiatieven om beroepssegregatie tegen te gaan.

Oog voor intersectionaliteit, door:

onderzoek dat verschillen tussen vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt meet, meet ook verschillen tussen vrouwen onderling.

Werk-zorg

VVD scoort een half punt op het thema werk-zorg combineren.

VVD heeft één of enkele punten over dit onderwerp genoemd in het verkiezingsprogramma die bijdragen aan de positie van vrouwen maar is onvolledig of niet concreet genoeg.

Dit staat er over dit punt in het verkiezingsprogramma van de VVD dat bijdraagt aan de positie van vrouwen:

We maken kinderopvang bijna gratis: We zetten de hervorming van de kinderopvang door. De kinderopvangtoeslag wordt afgeschaft en kinderopvang wordt bijna gratis voor werkende ouders. Op termijn willen we de vierde en vijfde dag kinderopvang volledig gratis maken om voltijd werkende ouders tegemoet te komen. Ouders die meer uren werken, krijgen voorrang.

We willen eenvoudige verlofregels voor mantelzorgers.

Verlof dat werkt voor iedereen: Jonge ouders moeten de ruimte hebben om tijd door tebrengen met hun kinderen. Tegelijkertijd geven kleine ondernemers aan dat zij hun personeel moeilijk kunnen missen. Daarom wil de VVD dat verlofregelingen zo vormgegeven worden dat ze niet alleen bijdragen aan een goede werk-privébalans voor werknemers, maar óók werkbaar blijven voor werkgevers. We willen het verlofstelsel eenvoudiger en transparanter maken. Bestaande verloven worden in een overzichtelijk en samenhangend kader geplaatst, zodat werknemers beter weten waar ze recht op hebben en dit ook daadwerkelijk kunnen benutten. Dit geeft gezinnen meer regie over de balans tussen werk en zorg, vermindert regeldruk voor werkgevers en bevordert gelijke kansen voor vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt.

Dit beveelt WOMEN Inc. aan vanuit het Puntenplan:
Invoering van goede, (zo goed als) gratis kinderopvang:

inkomensonafhankelijk;
zonder toeslagenstelsel;
met een vorm van prijsregulering.

Hervorming verlofstelsel voor gelijke kansen om te werken en zorgen, met:

partnerverlof net zo lang als geboorteverlof en 100% betaald;
100% betaald ouderschapsverlof;
landelijke mantelzorgverlofregelingen die 100% betaald worden;
wettelijk transitieverlof dat 100% betaald wordt;
miskraamverlof voor beide ouders;
recht op verlofregelingen voor ZZP’ers.

Oog voor intersectionaliteit, zodat:

iedereen gebruik kan maken van verlofregelingen, ongeacht inkomen, contractvorm of gezinssamenstelling;
drempels voor het gebruikmaken van verlofregelingen worden weggenomen.

Veiligheid

VVD scoort een heel punt op veiligheid.

VVD benoemt concrete maatregelen in het verkiezingsprogramma die op dit punt bijdragen aan de positie van vrouwen.

Dit staat er over dit punt in het verkiezingsprogramma van de VVD dat bijdraagt aan de positie van vrouwen:

Veilig thuis, op straat en in de wijk: we investeren in de nationale politie en zorgen ervoor dat onze agenten over voldoende uitrusting en opsporingsbevoegdheden beschikken. Om femicide te stoppen, komen we met een integrale aanpak tegen vrouwenmoord, waaronder het invoeren van Clare’s law. We maken van de online wereld een veiligere plek door grip te krijgen op sociale mediabedrijven en schadelijke content te verbieden. Relschoppers die het demonstratierecht misbruiken worden steviger aangepakt. En we blijven ons onverminderd inzetten om de georganiseerde misdaad te verslaan, zoals met het uitbreiden van de kroongetuigenregeling.

Vrijheid voor alle vrouwen: De VVD wil dat de strafrechtketen veel strenger optreedt tegen schadelijke praktijken binnen gesloten gemeenschappen, zoals eerwraak. Ook moeten medeplichtigen en medeweters beter kunnen worden gestraft. Grenspersoneel op Schiphol krijgt extra training om signalen van mogelijke uitreis met dat doel tijdig te herkennen en in te grijpen. De expertise van het Landelijk Expertise Centrum Eergerelateerd Geweld bij de politie wordt structureel versterkt.

Femicide stoppen: Er komt een integrale aanpak tegen vrouwenmoord. Zo verbeteren we de mogelijkheid om een huisverbod op te kunnen leggen. Potentiële daders krijgen sneller een verplicht hulptraject opgelegd zodat ze uit huis zijn. Partners en mensen in hun omgeving die vermoedens hebben van mogelijk geweld krijgen, naar voorbeeld van de Britse Clare’s law, de mogelijkheid om bij de politie na te vragen of iemand een gewelddadig verleden heeft. Er komt een eenduidige aanpak voor stalking met specifieke aandacht voor digitale stalking.

Ook stellen we psychisch geweld strafbaar, zodat controle en intieme terreur als een van de rode vlaggen van femicide, zelfstandig strafbaar worden gesteld.

Straatintimidatie: Er komen daderprofielen en meer cameratoezicht om de handhaving op de strafbaarstelling van straatintimidatie nog effectiever te maken.

Hetzelfde geldt voor het oproepen tot of goedpraten van schadelijke praktijken als genitale verminking. We onderzoeken of vrouwenhaat kan worden aangemerkt als extremisme, zoals recent in het VK is gebeurd.

Dit beveelt WOMEN Inc. aan vanuit het Puntenplan:
Nationaal Actieplan Geweld tegen Vrouwen met:

het samenkomen van bestaande programma’s die aflopen zoals Stop Femicide, Nationaal Actieprogramma Aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld en op handen zijnde programma’s;
speciale aandacht voor samenwerking en coördinatie tussen hulpverlenende organisaties en Justitie en tussen ministeries onderling;
het vergroten van kennis en kunde over gendergerelateerd geweld bij uitvoeringsinstanties met oog voor verschillende doelgroepen;
een looptijd van minimaal 10 jaar;
financiële middelen voor maatregelen.

Structurele monitoring van geweld tegen vrouwen, die:

alle vormen van geweld tegen vrouwen meet;
de relatie van de dader tot het slachtoffer meet;
dataverzameling standaardiseert;
datasplitsing op gender en andere identiteitskenmerken mogelijk maakt.

De grond ‘geslacht’ wordt in de artikelen 137c en 137e van het Wetboek van Strafrecht aan de discriminatiegronden toegevoegd om vrouwen te beschermen tegen (online) groepsbelediging.

Oog voor intersectionaliteit, door:

verschillen tussen vrouwen zoals migratieachtergrond, etniciteit, sociaal-economische positie en seksuele oriëntatie mee te nemen in onderzoek naar gendergerelateerd geweld.

WOMEN Inc. Kieswijzer

Partijpagina

VVD

VVD

BEKIJK EEN ANDERE PARTIJ

BBB

CDA

Christenunie

Groenlinks/PvdA

D66

VVD

SP

Volt

SGP

Partij voor de Dieren

JA21

BIJ1

Denk

NSC

FVD

50 plus

PVV

NAAR HET OVERZICHT