Check hoe de JA21 scoort op de positie van vrouwen op vijf cruciale thema’s.
We hebben het partijprogramma van JA21 gescoord op basis van ons puntenplan met daarin vijf thema’s. De gezondheid van vrouwen, in de portemonnee van vrouwen, werk en zorg combineren, vrouwen op de werkvloer en de veiligheid van vrouwen.
Lege punt
De partij heeft over dit onderwerp onvoldoende genoemd in het verkiezingsprogramma dat bijdraagt aan de positie van vrouwen.
Halve punt
De partij heeft één of enkele punten over dit onderwerp genoemd in het verkiezingsprogramma die bijdragen aan de positie van vrouwen maar is onvolledig of niet concreet genoeg.
Hele punt
De partij benoemt concrete maatregelen in het verkiezingsprogramma die op dit punt bijdragen aan de positie van vrouwen.
Lege punt
De partij heeft over dit onderwerp onvoldoende genoemd in het verkiezingsprogramma dat bijdraagt aan de positie van vrouwen.
Halve punt
De partij heeft één of enkele punten over dit onderwerp genoemd in het verkiezingsprogramma die bijdragen aan de positie van vrouwen maar is onvolledig of niet concreet genoeg.
Hele punt
De partij benoemt concrete maatregelen in het verkiezingsprogramma die op dit punt bijdragen aan de positie van vrouwen.
JA21 scoort een leeg punt op gezondheid.
JA21 heeft over dit onderwerp onvoldoende genoemd in het verkiezingsprogramma dat bijdraagt aan de positie van vrouwen.
Er staat niks over dit punt in het verkiezingsprogramma van JA21 dat bijdraagt aan de positie van vrouwen.
Dit beveelt WOMEN Inc. aan vanuit het Puntenplan:
Een Nationale Strategie Vrouwengezondheid, met:
Intensivering onderzoeksprogramma Gender en Gezondheid, met:
Aandacht voor lichamelijke autonomie, door:
Oog voor intersectionaliteit, door:
JA21 scoort een leeg punt op het thema geld.
JA21 heeft over dit onderwerp onvoldoende genoemd in het verkiezingsprogramma dat bijdraagt aan de positie van vrouwen.
Er staat niks over dit punt in het verkiezingsprogramma van JA21 dat bijdraagt aan de positie van vrouwen.
Dit beveelt WOMEN Inc. aan vanuit het Puntenplan:
Maken van financieel beleid naar aanleiding van analyses over de korte- en lange termijn effecten voor vrouwen en mannen, bijvoorbeeld bij:
Meer uren werken moet ook meer lonen, doordat:
Oog voor intersectionaliteit, door:
JA21 scoort een leeg punt op het thema werkvloer.
JA21 heeft over dit onderwerp onvoldoende genoemd in het verkiezingsprogramma dat bijdraagt aan de positie van vrouwen.
Er staat niks over dit punt in het verkiezingsprogramma van JA21 dat bijdraagt aan de positie van vrouwen.
Dit beveelt WOMEN Inc. aan vanuit het Puntenplan:
Verplicht DE&I-plan voor bedrijven met 100+ werknemers, met daarin:
Inclusieve, veilige en gezonde werkomstandigheden, door:
Oog voor intersectionaliteit, door:
JA21 scoort een leeg punt op het thema werk-zorg combineren.
JA21 heeft over dit onderwerp onvoldoende genoemd in het verkiezingsprogramma dat bijdraagt aan de positie van vrouwen.
Er staat niks over dit punt in het verkiezingsprogramma van JA21 dat bijdraagt aan de positie van vrouwen.
Dit beveelt WOMEN Inc. aan vanuit het Puntenplan:
Invoering van goede, (zo goed als) gratis kinderopvang:
Hervorming verlofstelsel voor gelijke kansen om te werken en zorgen, met:
Oog voor intersectionaliteit, zodat:
JA21 scoort een heel punt op veiligheid.
JA21 benoemt concrete maatregelen in het verkiezingsprogramma die op dit punt bijdragen aan de positie van vrouwen.
Dit staat er over dit punt in het verkiezingsprogramma van JA21:
“JA21 wil huiselijk geweld, femicide en vrouwenveiligheid in brede zin de komende jaren hoog op de politieke agenda zetten. Dat vraagt niet alleen om aandacht en bewustwording, maar ook om concrete en daadkrachtige maatregelen. De verantwoordelijkheid tussen de verschillende organisaties is nu te versnipperd en belemmert actie.
Afkoelhuizen voor daders, zodat slachtoffers van huiselijk geweld in hun eigen huis kunnen blijven en daders in afwachting van hun zaak op een afgeschermde locatie zitten.
Investeren in meer opvanglocaties voor slachtoffers van huiselijk geweld en voor het Centrum Seksueel Geweld.
Doorgaan met investeren op herkenning en erkenning van de rode vlaggen bij politie, hulpverleners, omstanders en slachtoffers.
De gelijkwaardigheid tussen man en vrouw actief uitdragen in ons onderwijs en kinderen op de basisschool en middelbare school weerbaarder maken tegen seksueel misbruik, geweld, pesten en het aanzetten tot crimineel gedrag.”
Dit beveelt WOMEN Inc. aan vanuit het Puntenplan:
Nationaal Actieplan Geweld tegen Vrouwen met:
Structurele monitoring van geweld tegen vrouwen, die:
Oog voor intersectionaliteit, door:
Voer uw zoektermen in om de gewenste informatie te vinden.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan een betere toekomst. Of meld je aan voor een van onze andere nieuwsbrieven.
