• WOMEN Inc.
     
    Wij vergroten de kansen van vrouwen op de thema’s geld, gezondheid en beeldvorming. En streven naar een wereld waarin het niet uitmaakt of je als meisje of jongen wordt geboren.
  • Nieuws & Agenda
     
    • Amsterdam kiest vrouwelijke burgemeester
    • Hoe creëer je draagvlak voor diversiteit?
    » Lees het laatste nieuws!
  • Doe mee!
     
    Deel je verhaal op het Podium, plaats een oproep op het Prikbord of test jezelf. Sluit je aan bij het snel groeiende en diverse WOMEN Inc. netwerk.
  • aanTafel
     
    ❝ Inspirerend ❞ | ❝ Leerzaam ❞
    ❝ Bijzonder ❞ | ❝ Zeer waardevol ❞
    Schuif aanTafel, ga in gesprek over doel, lef & netwerk en ervaar het zelf!

COC Nederland, Rutgers en WOMEN Inc. bundelen krachten om van diversiteit de norm in de spreekkamer te maken.

6 april 2018

Achterste rij v.l.n.r.: Paulien van Haastrecht (Rutgers), Jantine van Lisdonk (Rutgers), Monique Vering (WOMEN Inc.), Nienke Hagenbeek (WOMEN Inc.), Xanne Visser (WOMEN Inc.), Maria van Tongeren (WOMEN Inc.), Mariska Meijer (WOMEN Inc.), Barbara Oud (Rutgers).
Voorste rij v.l.n.r.: Gerrit Jan Wielinga (COC Nederland), Eveline Quist (Ministerie OCW), Laura Struijk (WOMEN Inc.), Koen van Dijk (COC Nederland), Karlijn de Blecourt (Rutgers), Marijn Ouwehand (WOMEN Inc.), Bouko Bakker (Rutgers), Jannet Vaessen (WOMEN Inc.).

 

Vandaag kondigen COC Nederland, Rutgers en WOMEN Inc. aan dat de Alliantie Gezondheidszorg op Maat officieel van start is. Deze Alliantie stelt de mens centraal en niet alleen de aandoening, want: iedere patiënt is anders. In de huidige gezondheidszorg is nog onvoldoende kennis op het gebied van gender, seksuele oriëntatie, geslachtskenmerken en leeftijd. Om het publiek, de zorgsector en de overheid bewust te maken van het belang van gender- en LHBTI-sensitieve gezondheidszorg is bundeling, verbreding en verspreiding van kennis nodig.

 

Activiteiten

De Alliantie doet uitgebreid onderzoek om de kennis over gender- en LHBTI-sensitieve gezondheidszorg te vergroten. Deze kennis wordt vervolgens breed verspreid. Onder andere door de inzet van meerdere publiekscampagnes en door gerichte informatiedeling met patiënten en door artsen onderling. De kennis wordt ook doorvertaald naar richtlijnen en kwaliteitsstandaarden en in opleidingen voor zorgprofessionals. Alles met als doel gender- en LHBTI-sensitieve gezondheidszorg door heel Nederland de norm te maken, zodat de zorg inclusief is.

 

Jannet Vaessen, algemeen directeur WOMEN Inc. is enthousiast over de nieuwe samenwerking: “Deze Alliantie borduurt voort op de Alliantie Gender & Gezondheid waarmee wij de afgelopen vijf jaar flinke doorbraken hebben gerealiseerd voor het (h)erkennen van m/v verschillen in de gezondheidszorg. Het momentum dat gecreëerd is door deze succesvolle Alliantie biedt ruimte om nu meer diversiteitsaspecten mee te nemen. De volgende stap is LHBTI- en leeftijd sensitieve gezondheidszorg.”

 

Achterstand

In Nederland hebben we een traditie van 200 jaar vrouwenemancipatie en zo’n 100 jaar LHB-emancipatie. Transgenders en intersekse personen zijn pas recentelijk zichtbaar in de media en het maatschappelijk debat. Deze groepen hebben een verschillende geschiedenis als het gaat om emancipatie. Wat al deze groepen echter gemeen hebben, is dat zowel vrouwen als LHBTI’s nog steeds een aanzienlijke achterstand hebben op het gebied van gezondheidszorg. Het is tijd voor een gezondheidszorg op maat, te beginnen met gendersensitieve en LHBTI-sensitieve gezondheidszorg, waardoor ‘verschil de nieuwe norm’ wordt. En waardoor alle patiënten de behandeling krijgen die ze nodig hebben en ze zich begrepen en gehoord voelen.

 

De Alliantie Gezondheidszorg op Maat is tot stand gekomen met steun van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en heeft een looptijd van 5 jaar.

 

Meer informatie

Voor vragen kunt u contact opnemen met Maria van Tongeren, Coördinator PR van WOMEN Inc., via maria@womeninc.nl of 020-7884231.