Resultaten van de campagne

WOMEN Inc. wil voorkomen dat de extra zorg automatisch op de schouders van vrouwen terecht komt en voert campagne voor een nieuwe verdeling van zorg en werk. Lees hier welke impact we al hebben gerealiseerd.
 
Doe de WerkZorgBerekenaar ›
 
WOMEN Inc. in gesprek over zorgvriendelijk werkgeverschap ›
 
WOMEN Inc. stuurt Tweede Kamer brief over vaderschapsverlof ›
 
WOMEN Inc. lanceert video gezin en geld ›
 
3 lessen uit de 'Work Life Challenge'! ›
 
Scan zorgvriendelijk werkgeverschap ontwikkeld ›
 
Whitepaper uitgereikt aan Harry van de Kraats (AWVN) ›
 
Whitepaper 'De winst van zorgvriendelijk werkgeverschap' ›
 
WOMEN Inc. in panel debat werk en zorg ›
 
Veel vrouwen zeggen op 1 mei 'Ik ben er even niet' ›
 
Ministerie positief over voorstel zorgvriendelijk belastingstelsel ›
 
Verlofregelingentabel 120.000 keer bekeken! ›
 
Anousha Nzume over haar verdeling van zorg en werk ›
 
Aanbevelingen Code Tabaksblat ›
 
Langer vaderschapsverlof vanaf 2017 ›
 
Waarom mannen niet meer zorgen ›
 
Peiling vrouwen en mannen over nieuwe verdeling ›
 
Collega Saskia schrijft opiniestuk op Equal Pay Day ›
 
Uitkomsten werkgeversonderzoek ›
 
In gesprek over de zorg voor kinderen ›
 
De winst van modern werkgeverschap ›
 
Masterclass Modern Werkgeverschap ›
 
WOMEN Inc. geeft advies nieuw belastingstelsel ›
 
WOMEN Inc. presenteert 5 puntenplan voor nieuwe verdeling ›
 
Vrouwen zijn er even niet op de Huishoudbeurs ›
 
300 vrouwen leerden onderhandelen ›
 
Best practice zorgvriendelijke werkgever: &samhoud ›
 
Best practice zorgvriendelijke werkgever: Kindergarden ›
 
Best practice zorgvriendelijke werkgever: Atlassian ›
 
Best practice zorgvriendelijke werkgever: Renault Nederland ›
 
Best practice zorgvriendelijke werkgever: Gemeente Amsterdam ›
 
Best practice zorgvriendelijke werkgever: Google ›
 
Kim Putters (SCP) laat van zich horen! ›
 
Resultaten Superbrainstorm! ›