De overgang is een belangrijk en vaak onbesproken onderwerp. Er rust nog altijd een taboe op het onderwerp. Zeker op de werkvloer wordt er nog veel te vaak niet over gepraat. Terwijl elke vrouw er mee te maken krijgt.
Er zijn veel vrouwen die fysieke en/of mentale klachten krijgen tijdens de overgangsperiode, maar slechts 1 op de 6 vrouwen bespreekt dit met hun leidinggevende. Daar moet verandering in komen! Zodat vrouwen niet onnodig uitvallen vanwege onbesproken klachten, waar dus ook geen of niet op tijd actie op is ondernomen.
Ik ben werkzaam als directeur-generaal Werk op het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Vanuit mijn ministerie hebben we meegewerkt aan de Handreiking ‘De Overgang en Werk’ met adviezen voor vrouwen en werkgevers om het gesprek op de werkvloer te voeren.
Handreiking ‘Overgang en werk’ Arboportaal.
Vrouwen met overgangsklachten moeten op de werkvloer passende ondersteuning kunnen krijgen, bijvoorbeeld via de arbodienst of bedrijfsarts. Om bedrijfsartsen hierin beter in te ondersteunen, steun ik de ontwikkeling van een speciale richtlijn die hen helpt overgangsklachten te herkennen en vrouwen goed te begeleiden. Deze richtlijn wordt dit jaar afgerond. Daarbij werken we vanuit mijn ministerie nauw samen met het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Er zijn gelukkig al veel initiatieven, zowel vanuit ministeries als andere organisaties. Toen WOMEN Inc. voorstelde om juist in het basisonderwijs – waar veel vrouwen werken in de leeftijdscategorie van de overgang – aandacht te vragen voor de overgang, was ik direct enthousiast. In zo’n maatschappelijk cruciale sector is het extra belangrijk dat overgangsklachten bespreekbaar zijn, zodat uitval wordt voorkomen en vrouwen hun werk met plezier kunnen blijven doen.
Ik ben dan ook heel blij met het initiatief van WOMEN Inc. om met een Overgangsbus langs basisscholen te gaan om vrouwen de kans te bieden te spreken met een overgangsconsulent en ervaringsverhalen te horen van andere vrouwen en tegelijkertijd directieleden en HR-medewerkers op de hoogte te stellen van dit probleem. Ik ondersteun dit project dan ook van harte en roep ook alle juffen en de leiding van de scholen op om er gebruik van te maken.
Stan Kaatee
Directeur-Generaal Werk
