Delen

WOMEN Inc. en Aegon pakken psychisch verzuim op de werkvloer aan

Stress is al jaren beroepsziekte nummer 1. Dat heeft grote impact, op de medewerkers die het betreft en hun omgeving, op organisaties en op de BV Nederland. Een kwart van het langdurende verzuim (langer dan 6 weken) is stressgerelateerd. Bij vrouwen zijn stressgerelateerde klachten zoals (over)spanning en burn-out 1,5 keer vaker dan bij mannen reden voor ziekmelding. Uit onderzoek blijkt dat een aantal factoren, bijvoorbeeld financiële stress, waardering en de levensfase waarin iemand zich bevindt, hierbij een belangrijke rol spelen.

WOMEN Inc. en Aegon zijn een samenwerking gestart om de achterliggende redenen van psychisch verzuim bij vrouwen te onderzoeken én werkgevers en werknemers praktische tools, inzichten en tips te geven om verzuim te voorkomen en te beperken.

In 2020 zullen verschillende activiteiten plaatsvinden. We starten 18 mei met een grootschalig kwantitatief onderzoek onder vrouwen, uitgevoerd door onderzoeksbureau Motivaction. Met dit onderzoek krijgen we inzicht in de rol die werkgevers en werknemers kunnen spelen bij het voorkomen van verzuim. Deze uitkomsten zullen verder verdiept worden in online focusgroepen, die eveneens begeleid worden door Motivaction. Daarnaast gaan we in gesprek met organisaties en experts die reeds oplossingen en handelingsperspectief op het onderwerp psychisch verzuim hebben ontwikkeld.

Alle opgedane inzichten worden gebundeld en gedeeld. Dit gebeurt o.a. 25 juni tijdens de online talkshow: Zorgen zonder zorgen. De rol van werkgevers in een goede werk-privé balans. Veronique Tilleman (Directeur Inkomen Aegon) is hier een van de sprekers. Daarnaast verschijnt eind september een online magazine voor werkgevers.
Samen willen we de taboes doorbreken die spelen op de werkvloer. Dit is tenslotte in het belang van iedereen. En zorgt voor meer minder stress en meer werkgeluk.

Veronique Tilleman, Directeur Inkomen bij Aegon: “Door samen met WOMEN Inc. de oorzaken van psychisch verzuim gedegen te onderzoeken en echt in gesprek te gaan met werknemers kunnen we tot praktische oplossingen komen om verzuim te voorkomen en te beperken.”

 

Suzan Steeman expert arbeidsmarkt bij WOMEN Inc.: “Om de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt te verbeteren is het belangrijk dat er stappen worden gezet om psychisch verzuim bij vrouwen in kaart te brengen en terug te dringen. Uit deze samenwerking zal voor zowel vrouwen als voor  werkgevers blijken welke doorbraken nodig zijn”

Eerder vroegen WOMEN Inc. en Aegon al aandacht voor taboes als: Hoe praat je met je ouders over geldzaken & het belang van financiële afspraken maken met je partner.

Gerelateerde artikelen

Bekijk meer
  • Actueel
  • Media
  • ...

(On)Gehoord: Yes, Please!

  • Actueel
  • Werk
  • Overheid
  • Gezondheid
  • Geld
  • Onderwijs
  • Media
  • ...

Check op gendergelijkheid in partijprogramma's

  • Actueel
  • Media
  • ...

Gezocht: Films voor de WOMEN INClusieve Filmlijst!

Bekijk meer