Aantal vrouwen aan de top groeit langzaam

Uit cijfers van Talent naar de Top blijkt dat het aantal vrouwen aan de top stijgt, maar dat de groei wel heel klein is. Het aantal vrouwen in topfuncties is dit jaar met 0,6 procent toegenomen.

Langzame groei
De cijfers hebben betrekking op 250 organisaties die de charter Talent naar de Top hebben ondertekend. Zij zetten zich daarmee actief in voor meer vrouwen aan de top. Gemiddeld steeg het aandeel topvrouwen bij deze bedrijven van 20,9 naar 21,5 procent. Ze doen het daarmee beter dan andere Nederlandse organisaties. Toch neemt het aantal topvrouwen ook bij deze organisaties maar heel langzaam toe.

Redenen waarom doorstroom zo langzaam gaat
De combinatie werk en zorg is een van de belangrijke reden dat vrouwelijk talent minder makkelijke doorstroomt naar de top. De zorgverantwoordelijkheid wordt nog altijd als eerste bij vrouwen gelegd. Hier ligt voor werkgevers ook een kans, als zij medewerkers tegemoet komen in het combineren van werk en zorg zullen ze meer vrouwelijk talent aantrekken.