We hebben ze allemaal: bewuste en onbewuste vooroordelen over vrouwen en mannen. Deze genderstereotypen houden een onvolledig of onjuist beeld in stand en staan in de weg van een gendergelijke, inclusieve organisatie.
In deze workshop gaan deelnemers met behulp van opdrachten en vraagstukken aan de slag met hun (on)bewuste vooroordelen. Aan de hand van thema’s als de loonkloof of de Harvard Implicit Association Test worden veelvoorkomende typen bias toegelicht.Â
De praktische voorbeelden en oefeningen stimuleren deelnemers om hun onbewuste vooroordelen bewust te maken en te reflecteren op het effect van onbewuste vooroordelen op de werkvloer.Â
Â
Deze workshop is toegankelijk voor mensen met en zonder kennis van diversiteit en inclusie.
Managers spelen als rolmodel een essentiële rol in organisaties. Daarom raden wij aan om deze workshop als eerst te geven aan de managers en vervolgens aan de overige medewerkers. Indien gewenst kunnen onderdelen van de workshop worden aangepast aan de wensen van de organisatie.
Voer uw zoektermen in om de gewenste informatie te vinden.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan een betere toekomst. Of meld je aan voor een van onze andere nieuwsbrieven.
