Over de rol

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een gedreven HR adviseur die zich kan verbinden aan ons doel: het realiseren van een HR-beleid waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en ondersteund voelen. In jouw rol werk je nauw samen met de Office Manager/HR Officer en leg je verantwoording af aan het hoofd Bedrijfsvoering. Samen zorgen we ervoor dat personeelszaken binnen de organisatie verder geprofessionaliseerd en gestructureerd worden, met oog voor de persoonlijke behoeften van onze medewerkers en de groei van de organisatie.

Wat ga je doen?
Als HR Adviseur ben je een belangrijke schakel in het vormgeven en uitvoeren van een zorgzaam, efficiënt en duidelijk HR-beleid. Jij zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen in een werkklimaat waarin ze zich gehoord en gezien voelen. Je houdt je onder andere bezig met:

• De uitvoering van het HR-beleid, met een focus op betrokkenheid, zichtbaarheid en waardering van medewerkers.

• Het verzorgen van administratieve HR-processen, waaronder het bijhouden van personeelsdossiers, verlofadministratie, salarisbetalingen, contracten en ziekteverzuim.

• Het verder ontwikkelen van werkbare structuren en processen op het gebied van personeelszaken, zodat het team en de organisatie optimaal kunnen functioneren.

• Het organiseren en ondersteunen van wervings- en selectieprocessen, inclusief het opstellen van vacatureteksten en het voeren van sollicitatiegesprekken.

• Het bijdragen aan de organisatie van trainingen en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers.

• Het oppakken van HR-projecten die gericht zijn op het verbeteren van de organisatiecultuur en het versterken van de medewerkerstevredenheid.

We zijn op zoek naar een HR Adviseur die nauwkeurig en sensitief is, structuur kan aanbrengen in processen en goed kan samenwerken met diverse collega’s. 

De ideale kandidaat:

• Is een allround HR-professional met enkele jaren werkervaring in een HR-functie, bij voorkeur bij een MKB of maatschappelijke organisatie;

• Heeft actuele kennis van HR en is op de hoogte van actuele ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving, procedures en processen;

• Heeft ervaring met / kan adviseren over inclusief HR-beleid (D&I);

• Heeft kennis van en ervaring met AFAS (pré); 

• Is toegankelijk en heeft goede adviesvaardigheden;

• Is een goede gesprekspartner voor zowel directie als leidinggevenden;

• Communiceert helder en duidelijk (mondeling en schriftelijk);

• Is maatschappelijk betrokken en heeft affiniteit met de thema’s van WOMEN Inc.;

• Heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding richting Human Resource Management.

Wanneer?
Startdatum: per 1 februari (of eerder/later in overleg)

Wat bieden we?
Bij WOMEN Inc. heerst een informele werksfeer met gedreven collega’s. We hebben een gezamenlijk maatschappelijk ideaal en bijzondere projecten. Ons kantoor is gevestigd in de Houthavens in Amsterdam. Het betreft een functie van 24-32 uur per week. De salarisindicatie is € 3.517 tot maximaal € 4.203 bruto op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging.