• WOMEN Inc.
     
    Wij vergroten de kansen van vrouwen op de thema’s geld, gezondheid en beeldvorming. En streven naar een wereld waarin het niet uitmaakt of je als meisje of jongen wordt geboren.
  • Nieuws & Agenda
     
    • Waarom de afbraak van ons onderwijs ook een vrouwenonderwerp is
    • Masterclass: 'Wat is de winst van werkgeluk'
    » Lees het laatste nieuws!
  • Doe mee!
     
    Deel je verhaal op het Podium, plaats een oproep op het Prikbord of test jezelf. Sluit je aan bij het snel groeiende en diverse WOMEN Inc. netwerk.
  • aanTafel
     
    ❝ Inspirerend ❞ | ❝ Leerzaam ❞
    ❝ Bijzonder ❞ | ❝ Zeer waardevol ❞
    Schuif aanTafel, ga in gesprek over doel, lef & netwerk en ervaar het zelf!
 

Een Funding Partner is een organisatie die zich aansluit bij het netwerk van WOMEN Inc. Dat betekent concreet dat er vanuit de organisatie drie tot vijf Funding Mothers worden voorgedragen, die zich een jaar lang verbinden aan het bijzondere netwerk van Funding Mothers. 

Voor wie? 
Het Funding Mothers netwerk is aantrekkelijk voor zowel vrouwen in besluitvormende posities als high potentials die nog aan het bouwen zijn aan hun eigen netwerk. Met dit initiatief biedt WOMEN Inc. individuele vrouwen uit de organisatie de kans om hun netwerk uit te breiden en geïnspireerd te raken over de verschillende thema’s waar WOMEN Inc. zich voor inzet. 

Wat vraagt WOMEN Inc.?
• Vrouwelijke medewerkers die geïnteresseerd en/of betrokken zijn bij gender-equality die graag een paar keer per jaar bij dit unieke gezelschap aansluiten.
• Financiële steun van € 1.000,- per persoon per jaar.
• Minimaal 3 en maximaal 5 personen die zich vanuit uw organisatie aansluiten.

Wat kan de organisatie van WOMEN Inc. verwachten?
• Toegang tot het jaarlijks Funding Mothers diner met speciaal avondprogramma
• Toegang tot de netwerkborrels/high tea (2x per jaar)
• Toegang tot WOMEN Inc. activiteiten, workshops of een werkbezoek
• WOMEN Inc. treedt op als verbinder binnen het netwerk en brengt desgewenst connecties tot stand
• De organisatie mag zich een jaar diversiteits-partner noemen en WOMEN Inc. maakt dit zichtbaar op de website van het Funding Mothers network
• Belastingvoordeel dankzij ANBI-status

Op aanvraag
• Een incompany presentatie over een gender-equality vraagstuk naar keuze; Hoe gaan jouw werknemers om met work/life challenge? Wat is het effect van beeldvorming op de diversiteitsdoelen? Wat kan je vanuit HR doen aan ongelijke beloning? 
• Of een activerend adviesgesprek over de diversiteits-doelen van jouw organisatie met interne sleutelfiguren.

Meer informatie
Heb je interesse om Funding Partner te worden of wil je meer informatie? Vul onderstaand contactformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.