• WOMEN Inc.
     
    Wij vergroten de kansen van vrouwen op de thema’s geld, gezondheid en beeldvorming. En streven naar een wereld waarin het niet uitmaakt of je als meisje of jongen wordt geboren.
  • Nieuws & Agenda
     
    • Grip op Gelijke Lonen
    • VIDEO: ruimte in je hoofd
    » Lees het laatste nieuws!
  • Doe mee!
     
    Deel je verhaal op het Podium, plaats een oproep op het Prikbord of test jezelf. Sluit je aan bij het snel groeiende en diverse WOMEN Inc. netwerk.
  • aanTafel
     
    ❝ Inspirerend ❞ | ❝ Leerzaam ❞
    ❝ Bijzonder ❞ | ❝ Zeer waardevol ❞
    Schuif aanTafel, ga in gesprek over doel, lef & netwerk en ervaar het zelf!

'Niet alleen bankiers maar alle vaders moeten langer verlof krijgen'

18 juli 2017

Door langer betaald vaderschapsverlof krijgen vaders gelijkere kansen om betrokken te zijn bij hun kind. Daarnaast zien we dat een gelijke verdeling van werk en zorg kort na de geboorte van een kind, veel invloed heeft op deze verdeling op de lange termijn. Door het aanbieden van langer vaderschapsverlof krijgen moeders bovendien een betere uitgangspositie om weer aan het werk te gaan en te blijven.