• WOMEN Inc.
     
    Wij vergroten de kansen van vrouwen op de thema’s geld, gezondheid en beeldvorming. En streven naar een wereld waarin het niet uitmaakt of je als meisje of jongen wordt geboren.
  • Nieuws & Agenda
     
    • Waarom de afbraak van ons onderwijs ook een vrouwenonderwerp is
    • Masterclass: 'Wat is de winst van werkgeluk'
    » Lees het laatste nieuws!
  • Doe mee!
     
    Deel je verhaal op het Podium, plaats een oproep op het Prikbord of test jezelf. Sluit je aan bij het snel groeiende en diverse WOMEN Inc. netwerk.
  • aanTafel
     
    ❝ Inspirerend ❞ | ❝ Leerzaam ❞
    ❝ Bijzonder ❞ | ❝ Zeer waardevol ❞
    Schuif aanTafel, ga in gesprek over doel, lef & netwerk en ervaar het zelf!

Julocke en Melvin over hun werk-zorgverdeling

3 juni 2017

"Het was puzzelen: hoe gaan we dit aanpakken"


Julocke en Melvin hebben samen een zoontje: Otis. Ze werken allebei 32 uur per week. Voordat Otis geboren werd, werkte Julocke 40 uur. Melvin zou liever minder willen werken, maar ze hebben het idee dat dat er financieel niet in zit. Ze zijn erg blij dat de WerkZorgBerekenaar er nu is want nu wordt eindelijk duidelijk of hun ideale verdeling van werk en zorg mogelijk is.

 

 

 

Wat zijn de financiële gevolgen van het krijgen van een kind?

Naast de kosten die een kind met zich meebrengt, kan je inkomen ook veranderen omdat jij of jouw partner minder gaat werken. Financieel gezien gaan veel gezinnen erop vooruit als beide partners (parttime) gaan werken, in plaats van dat de minstverdienende stopt als er kinderen komen. Dit komt onder andere door de hogere algemene heffingskorting en de inkomensafhankelijke combinatiekorting die de minstverdienende partner krijgt. Dit zie je niet in het salaris, maar pas aan het eind van het jaar bij de belastingaangifte. De WerkZorgBerekenaar toont dit soort heffingskortingen wel, waardoor je direct ziet wat financieel de gunstigste arbeidsverdeling is.

Ga zelf ook aan de slag met de WerkZorgBerekenaar!