Vandaag is het SER advies ‘Een kansrijke start voor alle kinderen’ verschenen. De SER is een overlegorgaan waar vertegenwoordigers van werkgevers, werknemers en onafhankelijke deskundigen in plaats nemen. Deze vertegenwoordigers pleiten in het advies voor toegankelijke, betaalbare en eenvoudige kinderopvang, ook voor kinderen van ouders die niet werken. WOMEN Inc. is ontzettend blij om te zien dat al deze partijen het belang van kinderopvang erkennen voor de ontwikkeling van alle kinderen, het bevorderen van arbeidsparticipatie van vrouwen en het vergroten van kansengelijkheid.
Meer investeringen in de kinderopvang noodzakelijk
1SER (2016). Gelijk goed van start, visie op het toekomstige stelsel van voorzieningen voor jonge kinderen. 2SCP (2018). Kijk op kinderopvang. Hoe ouders denken over de betaalbaarheid, toegankelijkheid en kwaliteit van kinderopvang.Betaalbare, kwalitatieve kinderopvang is van groot belang
3McKinsey (2018). Het potentieel pakken: De waarde van meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen op de Nederlandse arbeidsmarkt.WOMEN Inc. pleit daarom samen met 30 andere organisaties voor goede, (zo goed als gratis) kinderopvang, zonder gedoe en voor alle kinderen.
Het is aan het nieuwe kabinet om belangrijke en ambitieuze stappen te zetten om ook de complexiteit van het systeem en de betaalbaarheid voor iedereen aan te pakken. We kunnen nú het verschil maken voor toekomstige generaties en een belangrijke stap zetten voor gendergelijkheid in Nederland. Zoals ook de SER bepleit: zorg nu voor een toekomstbestendig stelsel in plaats van voortdurend jojo-en met beleid. Onze ogen zijn gericht op de formerende partijen. Dit is het moment, fix the system.
Video: formeer gendergelijkheid
Met deze video roepen we de formerende partijen op om het kinderopvangsysteem te hervormen en zo bij te dragen aan gendergelijkheid.
- 1SER (2016). Gelijk goed van start, visie op het toekomstige stelsel van voorzieningen voor jonge kinderen.
- 2SCP (2018). Kijk op kinderopvang. Hoe ouders denken over de betaalbaarheid, toegankelijkheid en kwaliteit van kinderopvang.
- 3McKinsey (2018). Het potentieel pakken: De waarde van meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen op de Nederlandse arbeidsmarkt.