Om stil te staan bij Equal Pay Day gingen we op 11 november in gesprek over de rol van werkgevers en leidinggevenden in het faciliteren van gelijke beloning.
Equal Pay Day 2021
Moderator Emma Lok (Directeur Strategie & Communicatie, WOMEN Inc.) ging in gesprek met Ody Neisingh (Lobby & Public Affairs, WOMEN Inc.) over de rol van de politiek en de overheid. Zij bespraken de laatste ontwikkelingen rondom Nederlandse én Europese wetgeving over gelijke beloning.
Sophie van Gool las voor uit haar boek Waarom vrouwen minder verdienen, en stelde dat de loonkloof die we zien mogelijk nog maar het topje van de ijsberg is.
Werkgevers KIT en Van Lanschot Kempen schoven aan om te praten over hun ervaringen met onderzoek doen naar gelijke beloning, en data-analysebureau AnalitiQs vertelde over de uitdagingen van de Gelijk Loon Analyse.
Ben je geïnspireerd geraakt en wil jij je met jouw organisatie inzetten voor gelijke beloning? Vul onderstaand formulier in voor meer informatie.
[gravityform id=”38″ title=”true” description=”true” ajax=”true”]
Highlights uit de webinar
Magazine
Wil je meer weten over (on)gelijke beloning en hoe je hiermee aan de slag gaat? Lees ons online werkgeversmagazine Een eerlijk loonbeleid waar we dieper ingaan op (on)gelijke beloning en wat je als werkgever kunt doen om loonverschillen te voorkomen, met o.a. praktijkvoorbeelden van PwC, ProRail en Salesforce, en 6 stappen voor een eerlijk loonbeleid.
Toolkit Inclusief Werkgeverschap
Inclusieve werkgevers zetten in op diversiteit en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn. Maar hoe doe je dat? Om werkgevers te inspireren en hen praktische handvatten te geven, heeft WOMEN Inc. een toolkit ontwikkeld. Deze toolkit is tot stand gekomen dankzij de bijdragen van deskundigen en de kennis die we de afgelopen jaren via ons INCubator netwerk hebben opgedaan.
Met het INCubatornetwerk willen we elkaar en andere werkgevers in Nederland inspireren om versnelling te creëren op inclusief werkgeverschap. Dit programma is er zodat INCubators intern kunnen versnellen en ontwikkelen, en onderling kunnen netwerken over gemeenschappelijke uitdagingen.
Wil je meer weten? Neem dan contact op met Karlijn Straver (Projectleider thema Werk).
