Live event “De werkweek op maat” - 27 september 9:30-11:30

Aanmelden

Hoe zorg je als werkgever voor voldoende balans in de werk-zorgverdeling van werknemers?

Datum: 27 september 2022
Tijd: 9:30-11:30 (met aansluitend lunch/lunch to-go)
Locatie: Prodentfabriek in Amersfoort
Toegang: Gratis

Voor wie: HR Directors, HR Managers, HR Business Partners, CHRO Managers, HR adviseurs, Diversity & Inclusion Managers/Officer, leidinggevenden, directeuren, ondernemers, andere geïnteresseerden.

Vrouwen in Nederland verrichten nog altijd 1,5 keer meer zorgtaken dan mannen. Dat zie je terug in de werkweek: mannen werken gemiddeld 39 uur per week en vrouwen gemiddeld 28,5 uur. Op weg naar gelijke kansen voor vrouwen en mannen, zowel op de werkvloer als thuis, is er nog veel te winnen bij meer flexibiliteit en keuzevrijheid rondom de werkweek.

Ook voor werkgevers is er veel te winnen: door in te spelen op de behoeften van werknemers kun je werknemers aan je binden en nieuw talent aantrekken. Daarnaast draagt een gezonde werk-zorgbalans bij aan minder verzuim en meer productiviteit. Een werkweek op maat en aandacht voor de balans tussen werken en zorgen zijn van belang voor inclusief werkgeverschap. En daarmee draagt het bij aan diversiteit en inclusie in je organisatie. Maar wat zijn de mogelijkheden voor een werkweek op maat? Hoe helpt het je werknemers? En wat levert het jou als werkgever op? We gaan erover in gesprek tijdens ons interactieve live event op 27 september.

Aanmelden

We willen dat deze bijeenkomst toegankelijk is voor iedereen. Zo houden we graag rekening met mensen met een fysieke en/of auditieve beperking. Neem contact met ons op via registratie@womeninc.nl als je bepaalde faciliteiten nodig hebt.