Werknemers vertellen over wat ze gelukkig maakt

Werkgeluk staat volop in de aandacht, en dat is niet gek: werkstress heeft zich in no time ontwikkeld tot beroepsziekte nummer één. Wie gelukkig is met zijn of haar baan, heeft minder last van stress. Bovendien zijn gelukkige werknemers productiever, loyaler, creatiever en meer betrokken. Maar waardoor ontstaat werkgeluk? Het is onze visie dat inclusief werkgeverschap het startpunt is. In de Week van het werkgeluk vertellen vijf werknemers over hun ervaringen, bijvoorbeeld over hoe zij hun werk combineren met een zwangerschap, vaderschap, overgang of mantelzorg.

Whitney vertelt over haar bekkeninstabiliteit, en hoe haar werkgever haar beter tegemoet had kunnen komen

Lees het verhaal van Whitney

Matthijs’ dochtertje Mirthe werd doof en blind geboren en is ook geestelijk en lichamelijk gehandicapt.
Hij vertelt hoe hij de zorg voor haar met zijn werk combineert

Lees het verhaal van Matthijs

Michelle vertelt over haar ervaring met werken met migraine.

Lees het verhaal van Michelle

Jeanne over de moeilijkheden die zij ondervond op haar werk toen ze last kreeg van de overgang

Lees het verhaal van Jeanne

Hieronder vertelt Thijs waarom hij pleit voor een langer partnerverlof.

Lees het verhaal van Thijs