Top of this document
Go directly to navigation
Go directly to page content
WOMEN Inc. Target
Waarschijnlijk is iedereen het erover eens dat het een goed streven is om de participatie en doorstroom van vrouwen op de arbeidsmarkt te stimuleren. Maar als binnen een organisatie minder dan 35 procent vrouw is, is er weinig kans van slagen om vrouwen binnen te houden, omdat ze zich onvoldoende in het team terugzien. Daarom vindt een partij als Women on Top dat je een doorbraak in de toetreding van aantallen vrouwen moet forceren; met quotering of regulering. Tegelijkertijd is positieve discriminatie welhaast het grootste taboe van deze tijd, het druist in tegen de keuzevrijheid en wordt denigrerend gevonden. Kunnen vrouwen niet ‘op eigen kracht’ hun weg naar de top bereiken? Taaie kwesties, waar vele individuele vrouwen en mannen mee kampen, werkgever en werknemer. WOMEN Inc. geeft een platform aan de veelheid van deze geluiden om deze proactief te maken en verbindt ‘tips and tricks’ die in verschillende disciplines goed blijken te werken, om de participatie en doorstroom van vrouwen op de werkvloer te stimuleren.
De doorstroom van vrouwen stagneert in Nederland
WOMEN Inc. redactie
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit de community
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Companies with a higher proportion of women in top management may perform better..
WOMEN Inc. Talkshow: Amsterdam, Pakhuis de Zwijger
Wie is voor quotering, wie twijfelt en wie is tegen? Met deze vraag opende Astrid Feiter…
Artikel - uit het nieuws
Europese bedrijven met meer vrouwen in het senior management presteren beter dan bedrijven waar overwegend mannen de scepter zwaaien.
Artikel - redactie

organisatie – Amsterdam
Hoewel de positie van vrouwen sinds ‘Baas in eigen buik’ en ‘Dolle Mina’ onmiskenbaar...

organisatie – Den Haag
De vraag naar personeel blijft stijgen. In de zorg en het onderwijs is al een tekort aan...
organisatie – Amsterdam
Women Win is the first ever international women’s fund that supports sport and physical...
Artikel - redactie
Artikel - uit het nieuws
De weigering van minister Ter Horst om een man als korpschef van de politie Zuid-Holland-Zuid te benoemen heeft de discussie over…
Artikel - uit het nieuws
Minister Ter Horst (BZK) wil meer allochtonen en vrouwen in de politietop. Die top wordt nu gedomineerd door blanke mannen, zo…
Artikel - uit het nieuws
Het is voor vrouwelijke advocaten moeilijk om de top de bereiken. Tien jaar geleden telde de toptien van grote advocatenkantoren 12…
Artikel - uit het nieuws
Uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit de community
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit de community
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
WOMEN Inc. Talkshow: Amsterdam, Pakhuis de Zwijger
De discussie over 'vrouwen aan de top' is flink losgebarsten. Mogelijke knelpunten en…
Uit het nieuws
WOMEN Inc. Talkshow: Amsterdam, Pakhuis de Zwijger
Afgelopen maandagavond was het weer tijd voor een New Girls Network ontmoeting. Net als op…
WOMEN Inc. Talkshow: Amsterdam, Pakhuis de Zwijger
20:00
Bedrijven gaan failliet, de beurzen zakken in en er dreigen massaontslagen. De kranten staan…
organisatie
Talent naar de top is een initiatief van TopBrainstorm. TopBrainstorm stimuleert...
Artikel - redactie
Artikel - redactie
Artikel - uit het nieuws
LUXEMBURG - Managers zijn steeds vaker een vrouw. Het aantal vrouwelijke managers in de EU is toegenomen tot 33 procent, zo blijkt…
Artikel - uit het nieuws
ENSCHEDE - Uitsluitend voor meisjes start in het nieuwe schooljaar een vmbo-opleiding die zich richt op techniek. Zowel lokaal,…
Artikel - uit het nieuws
Er zijn vele redenen waarom niet meer vrouwen een toppositie nastreven: hun gezin, de organisatiecultuur en managementstijl, gebrek…
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Uit het nieuws
Artikel - uit het niews
Artikel - uit het nieuws
De SER onderstreept in dit advies het belang voor de bedrijven zelf om een divers personeelsbestand te hebben. Zo kunnen…
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Artikel - uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws
Uit het nieuws