Talent & Diversity… Creating Possibilities
Congres Talent naar de Top
Op 8 november a.s. organiseert Talent naar de Top een bijzonder congres: ‘Talent & Diversity … Creating Possibilities’. Dit congres staat in het teken van het nieuwe denken over leiderschap op het gebied van m/v diversiteit. Een sterk en effectief diversiteitsbeleid kan alleen worden bereikt als organisaties anders durven denken, grenzen durven verleggen en afwijken van traditionele paden. WOMEN Inc. organiseert tijdens dit congres een bijzondere talkshow over het belang van diversiteit.
Het congres
Het ultieme doel van het congres is deelnemers concrete middelen meegeven zodat zij gelijk aan de slag kunnen om hun m/v beleid nog krachtiger vorm te geven en te optimaliseren. Deze dag kunnen CEO’s, directeuren en (hr-/diversiteits) managers plenaire sessies en workshops volgen van nationale en internationale sprekers, zoals Benjamin Zander, Rosamund Zander, Mijntje Lückerath-Rovers en Patricia Gielis. Dagvoorzitter is programmamaker en oud-Kamerlid Samira Bouchibti.
Interactieve lezing
De Amerikaanse managementautoriteit Benjamin Zander (bekend van het World Economic Forum en TED) geeft een bijzondere interactieve lezing. Eerder schreef Benjamin samen met Rosamund Stone Zander de bestseller The Art of Possibility. Speciaal voor Talent & Diversity…Creating Possibilities nemen zij voor het eerst nu ook samen een keynote en Q&A sessie voor hun rekening, waarin ze aangeven dat m/v problemen alleen ontstaan als er sprake is van hiërarchie in plaats van partnerschap.
Na afloop van deze bijzondere lezing organiseert WOMEN Inc. evenals LOF, Opportunity in Bedrijf en LEAP, een eigen programmaonderdeel.
WOMEN Inc. Talkshow
WOMEN Inc. organiseert een talkshow onder de titel 'Wie durft?'. Onder leiding van Jannet Vaessen, general manager van WOMEN Inc., vertellen Theo Rinsema (algemeen directeur Microsoft Nederland) , Gonnie Been (Manager communicatie Microsoft) en Jan Lindeman (Specialist salesmanager Microsoft) - allen betrokken bij Microsoft's Raad van Anders (initiatief waarbij externe partijen meekijken op diversiteitsbeleid binnen het bedrijf) - over hun inzichten op het gebied van diversiteit.
/WOMEN Inc. biedt bovendien i.s.m. Het Consulaat// een aantal organisaties een analyse aan op het gebied van diversiteit, waarin we heel concreet aangeven hoe diversiteit binnen die organisatie het succes van de organisatie bepaalt of belemmert. De uitkomsten worden tijdens het WOMEN Inc. festival in maart 2011 op een symposium in samenwerking met Talent naar de Top gepresenteerd. Wie durft?
Voor meer informatie over het congres: www.talentnaardetop.nl
Bijdragen
Reacties (1)
Reacties (1)
Carin
Kizzy
ik ben er bij
Belangrijk om nu aan het kabinet te laten weten dat dit project door moet gaan.
Carin Biegnole, Villa Sophia