WOMEN Inc.'s Lijstjesparade
en hoe staat het met de kinderopvang?
Who is hot and who is not?
Maandag 27 september opent WOMEN Inc. het nieuwe seizoen met een Talkshow over het gebruik van 'lijstjes'. Veel magazines publiceren jaarlijks lijsten met invloedrijke, toonaangevende en talentvolle vrouwen. Tijdens deze avond neemt WOMEN Inc. de Opzij lijst, de Viva lijst en de kleurrijke lijst van Raja Felgata onder de loep en bespreekt met de makers en gebruikers het nut en de valkuilen hiervan. Want hoe komen deze lijsten tot stand? Aan welke criteria voldoen zij en hebben deze 'vrouwenlijstjes' eigenlijk effect op de media? Met daarbij de vraag: waarom staan er zo weinig vrouwen op de reguliere lijsten, zoals de duurzame 100 lijst?
De avond wordt op muzikale wijze omlijst en er vindt wederom een speciale Dining & Wining plaats.
Raoul Heertje gaat hierover in gesprek met makers Margriet van der Linden (OPZIJ), Corinne van Duin (Viva) en journalist en columnist Raja Felgata (de Kleurrijke Vrouwenlijst) en met Herman Wijffels (Worldconnectors), Dorien Pels (Trouw), Paul van Liempt (BNR nieuwsradio) en Hans Laroes (NOS).
Tweet
Update regeerwijzer
Voorafgaande aan het lijstjesdebat bespreekt WOMEN Inc. in een korte update de voorgenomen plannen van het huidige kabinet om te bezuinigen op kinderopvang. Wat gaat deze bezuiniging teweegbrengen en wat voor effect heeft deze op de langere termijn voor de participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt? Vooral met het oog op de vergrijzing rijst de vraag of deze maatregel op de langere termijn niet contraproductief is en de staat meer gaat kosten. Met Wouke van Scherrenburg en Ina Brouwer.
WOMEN Inc. Lijstjesparade
Waarom zijn er relatief zo weinig deskundige vrouwen in de media terwijl er toch genoeg talent in Nederland rondloopt? Deze vraag staat centraal tijdens de Talkshow over de Lijsten. De afgelopen jaren ontsproten diverse goedbedoelde initiatieven die het aantal vrouwen in beeld moeten bevorderen. Een van deze initiatieven is het zogeheten 'lijstje'. Maar wie stelt deze lijsten eigenlijk samen en op basis waarvan? Hebben deze lijsten überhaupt wel effect? Wat is de aanleiding voor deze lijsten en hoe kom je als vrouw op deze lijst terecht? Aansluitend bespreekt Herman Wijffels (worldconnectors) het gebrek van vrouwen op reguliere lijsten. Raja Felgata presenteert op haar beurt een eigen samengestelde lijst van talentvolle en toonaangevende vrouwen, waarbij de nadruk ligt op diversiteit.
Bijdragen
KarlijnReacties (3)
Reacties (3)
Hilda
Trees
Renée
Kirsten
Corrine
Janiek
Who's hot: Lijstjes alleen niet genoeg
Ik pleit voor lijstjes zoals die al een jaar of dertig worden gepropageerd en toegepast, o.a. door groepen van vrouwen werkzaam in de media. De lijstjes worden dan door lobbygroepen van vakgenoten opgesteld.
Ik pleit daarnaast ook voor een permanente scouting om nieuwe talentvolle vrouwen te vinden.
Scouting kan gebeuren door een 'open' database op te zetten waar iedereen iemand beargumenteerd kan doorgeven, via de site van WomenINC.
Het is en blijft hard nodig als je bijvoorbeeld soms ziet hoe de tafel van de nieuwsrubrieken wordt gevuld met vaak oudere witte mannen.
Hilda Passchier.
Goed idee!
Welke vrouw zou jij graag in beeld zetten? En waarom?
Re: Goed idee!
8 Oktober as vindt de uitreiking plaats van de FZ (Federatie Zakenvrouwen) AWARD in Utrecht tijdens een Gala Avond in Media Plaza van :
-Dé MKB Vrouwelijke Ondernemer van Het Jaar
-Dé ZZP Vrouwelijke Ondernemer van Het Jaar
-Dé Internationale Vrouwelijke Ondernemer van Het Jaar
Toch weer DRIE DAMES erbij, die een pluim verdiend hebben en oa bij DWDD EN P&W kunnen aanschuiven....!!
Carmen Breeveld, nu ook voorzitter FZ en ooit Zwarte Zakenvrouw van Het Jaar is een goed mens om mee te discussiëren.
Met hartelijke groet, Renée van den Berg Tap (Zij van AMBITION&FASHION)