Het nieuwe werken
Intermediair 24 september 2009
43 procent van de werknemers mag niet thuiswerken, blijkt uit onderzoek van GroenLinks onder 749 mensen met een kantoorbaan. Tweede Kamerlid Ineke van Gent (GL) wil daarom een wettelijk recht op één dag telewerken per week.
Vijf vragen over thuiswerken in de wet
1. Waarom zou je het wettelijk regelen; het aantal telewerkers groeit toch?
Sinds 1998 groeit het aantal mensen dat af en toe thuiswerkt met een paar procent per jaar, blijkt uit de jaarlijkse ICT Barometer van consultancybureau Ernst & Young. Dit jaar was er voor het eerst een kleine (en waarschijnlijk tijdelijke) daling te zien van vier procentpunt (van 51 procent vorig jaar naar 47 in 2009). Reden is vermoedelijk de crisis: werknemers willen niet onzichtbaar zijn en werkgevers hebben meer behoefte aan controle.
2. Waarom werken vooral hoogopgeleide mannen thuis - is dat omdat die ‘goedgebekt' zijn, zoals Van Gent beweert?
Dat is onwaarschijnlijk. Het werk van hoogopgeleiden is minder afhankelijk van plaats en tijd - waardoor het niet uitmaakt waar iemand zit te werken. Dat meer mannen telewerken dan vrouwen komt vermoedelijk doordat de meerderheid van de vrouwen in deeltijd werkt. Je gaat van een werkweek van drie dagen niet nog eens een dag thuiswerken.
Vrouwen zijn bovendien oververtegenwoordigd in sectoren waar thuiswerken lastiger is (zorg, onderwijs). Overigens kan ook in die sectoren meer vanuit huis gewerkt worden dan nu het geval is, denkt Joop Schippers, hoogleraar arbeid- en emancipatie-economie aan de Universiteit Utrecht.
‘Tachtig tot negentig procent van de werknemers zou een deel van het werk thuis kunnen doen: verpleegkundigen hoeven een patiëntendossier bijvoorbeeld niet per se in het ziekenhuis bij te werken.' Werkgevers moeten gewoon anders naar arbeid gaan kijken, vindt ook FNV Bondgenoten. Maar werkgevers zijn huiverig, merkt de bond tijdens cao-onderhandelingen.
Lees het hele artikel op de website van Intermediair
Reacties
