Doorbreek gender stereotypen, geef talent een kans
Welke gender stereotypen spelen en rol op de arbeidsmarkt?
Sinds april dit jaar is het Koninklijk Instituut voor de Tropen (KIT) in Amsterdam betrokken bij een Europese campagne genaamd: “Break gender stereotypes. Give talent a chance”. De campagne wil in Nederland het Midden- en Klein Bedrijf bewust maken van bestaande gender stereotypes en de noodzaak om deze te doorbreken voor een vitaal en economisch gezond bedrijf.
In het kader van deze campagne nodigt KIT u graag uit voor een launch van de campagne die plaats vindt in het Tropeninstituut op 9 september 2009. Er zullen presentaties worden gegeven door verschillende belanghebbenden, en na de presentaties is er de mogelijkheid voor het publiek om mee te debatteren.
De Europese Commissie en het Koninklijk Instituut voor de Tropen nodigen u uit voor een debat en workshops rondom het thema:
Mannen zijn mannen en vrouwen zijn moeder? Gender stereotypes kosten de werkgever geld. Breek met gender stereotypes en geef talent een kans!
Stereotype denkbeelden over mannen en vrouwen hebben een grote impact op de arbeidsmarkt en blijken een negatieve impact te hebben op de concurrentiepositie en bedrijfswinst. De Europese Commissie heeft daarom een initiatief gelanceerd om de private sector, vooral het MKB, te helpen bij het tegengaan van bestaande gender stereotypen op de werkvloer.
Graag nodigen wij u uit voor een debat op woensdag 9 september van 9:30 tot 12:00 in het gebouw van het Koninklijk Instituut voor de Tropen (KIT) aan de Mauritskade te Amsterdam. Tijdens dit debat wordt het Nederlandse rapport van dit EC project gepresenteerd en zullen vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven, particulier initiatief en universiteiten een presentatie houden over gender stereoypen. Het debat zal plaatsvinden tussen belanghebbenden uit de arbeidsmarkt en uit andere sectoren. Op 20 en 22 oktober organiseert het KIT praktijkgerichte workshops voor geïnteresseerde werkgevers en werknemers. Deze vinden plaats in alle 27 EU landen.
Om u alvast een voorproef te geven: naast winstverhoging blijkt dat initiatieven op het gebied van gelijkheid ook een positieve impact hebben op de motivatie, creativiteit en productiviteit van personeel. 70% van alle vrouwen nemen bovendien aankoopbeslissingen! Maar ondanks het feit dat bijna 60% van alle nieuw afgestudeerden aan de universiteiten en ongeveer 80% van bedrijfseconomiestudenten in Europa vrouw is, blijven ze ondervertegenwoordigd in topposities. Ook in door vrouwen gedomineerde sectoren worden de meeste managementposities door mannen ingenomen.
Zie voor meer informatie over dit project www.businessandgender.eu of bel: Noortje Verhart (KIT) 020 568 8526. U kunt zich ook meteen aanmelden via
app-gender.itcilo.org of stuur een email naar
Bijdragen
Reacties
Erika
Geneviève
